內容摘要
時間進入到2018年3月,又一輪春招季即將開始。大學生就業競爭壓力和高校畢業生就業率一直是社會關注熱點,龐大的學生群體求職、企業招聘人才需求和高校求職指導之間的信息不對稱,激發職前教育這一領域的快速發展。回顧近年來在融資進程、市場擴張和媒體關注上,職業蛙CareerFrog都是頗受重視的大學生職前教…
時間進入到2018年3月,又一輪春招季即將開始。大學生就業競爭壓力和高校畢業生就業率一直是社會關注熱點,龐大的學生群體求職、企業招聘人才需求和高校求職指導之間的信息不對稱,激發職前教育這一領域的快速發展。回顧近年來在融資進程、市場擴張和媒體關注上,職業蛙CareerFrog都是頗受重視的大學生職前教育品牌。
職業蛙成立于2011年,經歷了從線下轉線上、從國內到全球的轉型和擴張,截至目前,職業蛙已經為全球23個國家和地區的數百萬位用戶、1000多家企業、300多所高校和相關政府機構提供服務,成功幫助數萬名學員獲得滿意的工作。2017年5月,職業蛙獲得了由華圖投資的數千萬元B輪融資;6月在英國倫敦設立海外辦公室,獲授“張江人才培養與交流平臺”和“國家技術轉移東部中心歐洲人才服務中心”;7月獲得阿里巴巴全球女性創業者大會的“十佳女性創業案例”;11月先后獲得騰訊、新浪教育大獎;12月獲得拉勾網“中國互聯網最佳招聘項目領先雇主”的稱號;2018年2月,因在推進職前教育國際化和就業信息資源全球化上的突出表現,職業蛙創始人盧明霞受到中國駐英大使館教育處邀請參加中英教育界招待會;同月,英國劍橋市長向職業蛙授予了“劍橋學聯就業合作伙伴”證書,以表彰其積極推動和開展在英中國留學生的求職就業活動。
英國劍橋市長向職業蛙授予了劍橋學聯就業合作伙伴證書
在多種場合上,職業蛙創始人兼董事長盧明霞都對職前教育行業和公司的發展做過精彩的分析和闡述,其中她提到數據化和標準化是提升競爭力的核心要點。
盧明霞表示,伴隨著國人教育消費升級和職業規劃意識的認知提升,職前教育受到日益廣泛的關注。職前教育領域需求的不斷上升使這一藍海市場極具潛力,企業想要在這一賽道上拼出重圍,量化、數據化和標準化是提升競爭力的核心。
“數據是樞紐,而標準是關鍵。”談及職前教育機構數據化和標準化的關系,盧明霞提到,“職業教育的最終目的是幫助學生找到好工作,所以,職前教育不僅要注重產品和服務的有效性,還需要幫學生解決就業出口,這就需要去把大學生和企業做匹配,做匹配必須要有標準,而這些標準一定是建立在數據基礎上的。”職業蛙通過自主研發的大學生求職競爭力測評系統、求職數據動態匹配系統等技術,收集大量有效數據,在數據的支撐下逐步建立學生和企業雙方的標準,包括“大學生求職力等級”標準、“求職軟實力”評價體系標準、“目標企業T級”標準和“企業對人才所需軟實力”評價標準等。
在盧明霞看來,“制定標準一定要加強企業在互聯網中的數據化進程,這里的數據化是指學生學習內容、學習行為、學習結果的數據化,企業等級、企業用人需求、企業招聘結果的數據化。通過這些數據的交叉,才能共建真正有效的標準,實現大學生和企業的精準匹配,解決職前教育用戶最本質的需求——找到理想的工作。”
可以看到,與以往一些傳統的招聘就業網站就學生簡歷信息和企業崗位描述的匹配相比,職業蛙對于兩者的匹配有著更深刻的認識。在企業數據化進程的快速發展之下,職業蛙通過有效標準的建立,一方面能夠在匹配過程中帶入快速學習力、組織領導力、抗壓力等企業非常看重的軟實力,另一方面能夠帶入企業競爭力、企業福利、企業文化等學生非常看重的企業指標,為雙方打破信息不對等,幫助企業有效招聘,實現學生獲得理想工作的目標,真正引領大學生邁好職場第一步。
關于職業蛙:
職業蛙CareerFrog是國際領先的大學生職前教育和求職服務領導品牌,創立于2011年,為大學生提供“職業課程+求職服務+機會推薦匹配”的一站式求職解決方案,致力于引領大學生邁好職場第一步。目前,已完成B輪融資。
至今,職業蛙已為全球23個國家和地區的數百萬位用戶、1000多家企業、300多所高校和政府機構提供服務,成功幫助數萬名學員收獲滿意的工作。
職業蛙在中國上海和英國倫敦均設有辦公室,并獲授“劍橋中國學聯就業合作伙伴”、“曼城中國學聯求職合作伙伴”、“張江人才培養與交流平臺”和“國家技術轉移東部中心歐洲人才服務中心”等榮譽。
2017年年底,職業蛙榮獲騰訊教育“知名在線教育品牌”、新浪教育“中國口碑影響力職業培訓機構”、拉勾網“互聯網最佳招聘項目領先雇主”等獎項。
