講真，互聯網發展至今，各位大佬已經過了蒙眼賺錢的時代，比起實實在在掙到口袋里的利，大佬們也都想在互聯網上留下一個“中國好老板”的美名。
于是，各家老板開始比著對員工好，而員工福利待遇如何就成了中國互聯網企業競爭的另外一個戰場。
“網紅”董小姐自然不會錯過這個“表現”的機會。
圖：格力電器董事長董明珠
去年2月，董明珠在做客“人民直播”時，提到要讓每一名格力員工享受到兩室一廳的待遇。今年年初，更是立下了開年flag——“要讓格力8萬員工都有兩房一廳”。
這不，兩次喊話、時過一年，董小姐終于要兌現承諾了。
從珠海市住房和城鄉規劃建設局近日發布的《格力電器人才公寓項目批前公示》可以看到，格力電器將建設一個名為“格力人才公寓”的房地產項目，而格力內部人士也向媒體證實該項目就是格力員工的福利房。
據格力內部人員向《證券日報》透露，這個規劃日期至2019年12月，建筑面積27萬平方米，建筑層數35層的建筑，無法滿足格力8萬員工的住房需求，但是，“還在努力中，(對員工住房)會逐步推進。”
看來距離董小姐要實現讓格力8萬員工都有兩房一廳的美好愿景還有一段不小的距離。
房子暫時沒住上不打緊，畢竟董明珠“只要你在格力干到退休，就送兩房一廳”的喊話擺在那兒，房子到底跟誰姓還需要時間去證明。
但是，比起以后的“大餅”，拿到手里實實在在的人民幣也很有吸引力。2016年11月，董小姐任性撒錢，給格力7萬員工每人每月加薪1000元。一個月七千萬就這樣沒了，董明珠在成為“中國好老板”的這條路上也是蠻拼的。
但是，和其他大佬比起來，董明珠似乎還差點。
比如前幾天在微博自我表揚“為兄弟們繳納了60億的保險和公積金!”的劉強東。除了給員工建員工宿舍，還在京東內部設立“安居計劃”，首期投放4.5億元專項基金，為員工買房提供“無抵押、無擔保、無利息”的借款。
圖：京東創始人劉強東
除了實實在在的福利，劉強東也很擅長口頭“收買之心”，網上曾經流傳出劉強東在和宿遷員工聚餐時的講話，“氣得想打人”，是劉強東在參觀宿遷新建的員工宿舍之后的反應，“衛生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活得有尊嚴。”
現場立馬響起了如雷的掌聲和歡呼聲，可以確定，當時在場的所有京東人都把劉強東當做“最好的老板”。
但是，阿里和馬云肯定是不會同意的。
圖：阿里巴巴創始人馬云
在劉強東那條自夸微博發布不久，阿里王帥就以“阿里公關部小強”的名義在微博上懟起了劉強東，“阿里集團人數比這家企業少太多太多了，一共交了60多億吧，真沒想到他們給員工怎么教的這么少”，“我們確實也不提供宿舍，因為我們公司員工只要努力都能買的起房”。
本以為，王帥會在這場隔空對戰中為阿里贏下一局，但是從網友的態度上看情況并不是這樣，王帥的微博發出后，不少網友向王帥開炮“要點臉吧，京東員工大部分都是一線快遞員，怎么和阿里那幫碼農比工資?”，“王總，你們公司也有快遞員嗎?”。
很明顯，阿里這次是搬起了石頭砸自己的腳。在對快遞員的關懷上，京東顯然贏得了人心。
但是，阿里對自家員工還是很舍得的。
阿里有一個"iHome 計劃 "，給每位員工提供30萬無息貸款，用于購房首付，和京東“安居計劃”性質一樣。除此之外，阿里還在杭州總部附近減了380套阿里員工專項公寓，以市面價格的6成向阿里內部員工出售。
嗯，說實話，比起干到退休才能獲得的兩房一廳，實實在在的價格優惠好像更能吸引人。
當然，住房、員工宿舍這些似乎已經成為大“好老板”之爭的常規手段了，任正非和雷軍也都大手筆為員工解決住房和宿舍的問題。
但是，不走尋常路的馬云還有壓軸節目——每年5月10日的阿里日，為員工舉辦集體婚禮，馬云擔任新人的證婚人。嗯，大BOSS擔任證婚人，這波祝福姿勢還是不錯的。
由此可見，“中國好老板”之爭確實非常激烈，不知道在這場關乎美名的戰爭中誰才是真正的贏家，但是值得慶幸的是，無論結果如何，員工都是受益者。
