編者按：即將過去的2017年，我們看到了很多新技術、新模式的崛起和死亡，產品的驚艷和平庸，科技大佬的浮浮沉沉……騰訊科技年底推出科技行業十大盤點系列，帶您一起回顧激蕩的2017年。
回顧整個2017年度，科技大佬們也成為這個行業的精彩看點之一，過去拼顏值、拼智慧，現在拼才藝，拼段子，比如董明珠的“華為第一，格力就是第二”，比如王衛的“順豐不快”，再比如任正非的“是公司錯了”，除此之外，王健林、馬云、劉強東、庫克這些科技互聯網大佬們也都妙語連珠，你最認同誰的金句，愿意為誰打Call?
1，王健林
王健林是一個頗具傳奇色彩的人，也曾是《時代》雜志公布“100位最有影響力的人”之一。他喜歡做客各種節目，也經常會非常平淡地說出很多“驚人”的話，比如說去年的“一個億的小目標”。不過這并不算什么，在隨后的參股“珠海銀隆”時，面對記者對于參股金額的詢問，他更是脫口而出“不大不大，五個億，不大啊”,細思極恐，一個億只是“小目標”，五個億會大嗎?
2，董明珠
雖然外界對于“網紅CEO”董明珠的評價褒貶不一，但是不可否認，這位現年63歲自稱“心理年齡二十幾歲”的女強人是一個非常有野心的女企業家，就在今年3月份，董明珠在央視《對話》節目中與華為消費業務CEO余承東有過一段互動，董明珠很自信地表示：華為手機能在全國排在第一，那格力手機就能第二，而且董明珠一直認為格力手機質量很好，就是有點貴，只是有些人不識貨，誰用誰說好。雖然格力手機的銷量相當慘淡，但是“華為手機第一，格力第二”這樣的壯語，卻被大家所牢記。
3，馬云
馬云創建淘寶網一手開創了“電商時代”，再加上支付寶改變了幾乎所用國人的支付習慣，他被稱為“阿里爸爸”不是沒有原因的?？梢哉f他是世界上最有錢的人之一。不過馬云本人可沒有這樣想，在12月份的第四屆世界互聯網大會上，談到阿里巴巴在雙十一的表現時，馬云很幽默地表示，一個月掙一二十億其實很難受 。而且，他對創建阿里巴巴十分后悔，這也不是他第一次這么表示。
4，庫克
中國對于蘋果公司來說，最大的吸引力其實是人才的質量，這是蘋果CEO蒂姆·庫克12月6日在廣州出席2017年財富全球論壇時談到的。“與90年代相比，中國開放度更高了，在全球中開始扮演著領先的角色，感覺睡一覺醒來你根本認不得中國了，全球最現代的基礎設施都在中國。”對于中國的喜愛，他言語表面，不過很多網友都在懷疑，難道真的不是廉價勞動力的吸引嗎?
5，雷軍
雷軍在2010年正式創立小米公司，獨具“小米風格”的手機對那個年代的高價手機可以說是一種非常大的沖擊，“價格屠夫”是對雷軍的一種真實寫照。這些年小米一路高歌，不過這不是運氣，認真造手機的雷軍被粉絲們熱情稱呼為“雷布斯”。對于銷售雷軍也非常的有見解，據悉，雷軍說自己是上午在一個地方提出了新零售，而當天下午馬云在另一個會上也提出了新零售，所以較真的來說，雷軍表示自己比馬云早半天提出“新零售”概念。但是因為阿里巴巴和馬云的影響力更大，所以大多數人認為馬云才是“新零售”鼻祖。
6，劉強東
京東CEO劉強東對待“扶貧”事業非常上心，前段時間他還擔任了河北省阜平縣平石頭村“名譽村主任”一職。所以在第四屆世界互聯網大會上聽到馬云表示“一個月掙一二十億”是很難受的事情，他理所應當的非常有異議，所以在大會期間劉強東毫不客氣的回懟過去：賺一個億是一個小目標，富到全世界買買買，可是我國還有很多貧困的人，這是我們這些富人的恥辱 。
7，賈躍亭
前樂視CEO賈躍亭是一個非常充滿爭議的人，從2015年，賈躍亭以個人凈值45億美元排行全球富豪排行榜第41位到變成“老賴”只用了兩年時間。今年，賈躍亭夫婦及樂視系3家公司的12.37億資產被司法凍結，樂視總部不斷出現討債人，而賈躍亭還在國外奔波。面對無數質疑，賈躍亭出面表示：“我會承擔全部的責任。”不過，這句話在很多人看來，只是一句“笑話”而已。
8，羅永浩
羅永浩的歷程比較跌宕起伏，從牛博網被迫關停、老羅英語學校悄然消失，再到 2012 年老羅創辦錘子科技，可以看出他是有野心愛折騰的。在羅永浩做客羅振宇訪談節目《長談》中說到，一個企業的倒掉往往不是因為不賺錢，而是資金鏈斷裂。這是他對于一家科技公司能否長遠發展的必要因素的看法?，F在的錘子科技依靠獨特的堅果手機暢銷，老羅也迎來了他的“春天”，很多人在想：老羅會不會成為第二個喬布斯呢?
9，王衛
順豐CEO王衛是一個非常低調的人，在2016福布斯中國富豪榜上，王衛以185億美元財富排名第四位，但這并沒有影響到他“隱士”的身份。11月份，極少面對媒體的順豐王衛接受了央視財經的采訪，他在采訪中表示，可能大家認為我快是因為其他人慢，所以才認為我快，但是我自己不認為順豐有多快。這般低調的炫耀與順豐的速度形成不小的反差，“我不認為順豐有多快”也成了讓大家聊起王衛必談的一句話。
10，任正非
華為任正非在2011年《財富》雜志當選“中國最具影響力的商界領袖”之一，并且位居首位。如此“高高在上”的大佬也有向員工點名道歉的時候，事件起因是，2014年華為前員工孔令賢被破格提拔3級后，讓他有沉重的壓力，所以這名員工離開了華為。事后，任正非在一封內部郵件中喊話：“你回來吧!是公司錯了!”，而除了給員工道歉之外，任正非習慣在內部心聲社區，用公開信的方式對員工進行指導，不僅鼓勵說真話，給相關員工升職，還指派高管對員工進行保護。
