10月26日，由清科集團、投資界、新芽主辦的2017中國最具投資價值企業(yè)50強終極PK賽暨Venture 50于北京香格里拉酒店圓滿落幕。2017 年Venture 50，匯聚了最具代表性的創(chuàng)客及投資大佬，解讀最尖端的技術(shù)、分享最前瞻商業(yè)模式、展示最摩登的產(chǎn)品與最具投資價值企業(yè)，探討浪潮中的創(chuàng)業(yè)投資機會。
會上，國內(nèi)最大的職場社交平臺——脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡發(fā)表了《大數(shù)據(jù)下的關(guān)系升級》主題演講。他表示：“脈脈已經(jīng)成為國內(nèi)職場社交最大且唯一的平臺，有數(shù)千萬用戶在脈脈上公開自己的資料，連接自己需要的人脈網(wǎng)絡(luò)。”
林凡進一步指出，脈脈已經(jīng)滲透到社會的各個方面。未來，當(dāng)大家有了一個好的線上職業(yè)身份打通職場人脈后，背后都會有脈脈更好的服務(wù)，這個是脈脈希望構(gòu)建的一個美好愿景。
實名社交人脈共享，提升商業(yè)影響力
自2013年10月上線以來，脈脈以人脈共享為基礎(chǔ)，通過圍繞“二度人脈”(朋友的朋友)和“五同關(guān)系”(同事、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同行、共同的朋友)打造了覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、文化傳媒等多個行業(yè)，以北上廣深等一二線城市職場精英為主的職場社交平臺。
短短的四年時間里，脈脈從零起步，一舉打破了中國職場人脈封閉的現(xiàn)狀，讓千萬職場人可以通過分享來不斷擴大人脈圈，實現(xiàn)在職場中人與人的精準(zhǔn)連接，進而應(yīng)用于求職、招聘、融資、市場營銷等領(lǐng)域。據(jù)脈脈創(chuàng)始人林凡介紹，脈脈為職場人士帶來的五大核心價值包括：挑工作、拓人脈、塑形象、開眼界、談合作。
不僅如此，脈脈還已經(jīng)成為各種職場獨家消息的第一發(fā)源地，頻繁引爆公眾對中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的激烈討論;包括摩拜獲得超6億美元E輪融資、阿里巴巴收購優(yōu)酷土豆、王者榮耀團隊年終獎100個月工資等消息均發(fā)酵于脈脈。
隨著脈脈影響力的不斷擴大，包括萬通控股董事長馮侖、新東方創(chuàng)始人徐小平、分眾傳媒CEO江南春、搜狗CEO王小川等知名企業(yè)家、投資人、媒體人都已經(jīng)入駐脈脈。林凡認(rèn)為，移動互聯(lián)網(wǎng)時代，職場社交應(yīng)用讓每個人都有機會成為人脈高手，除了打通職場人脈，脈脈沉淀的數(shù)字化人脈關(guān)系，也會給用戶賦能，提供想象不到的商業(yè)影響力。
脈脈憑借自身在中國市場的先發(fā)優(yōu)勢和精準(zhǔn)地位，在職場社交領(lǐng)域保持了明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢，2016年領(lǐng)英以262億美元出售給微軟，為脈脈提供了成為百億美金市值公司的想象空間。對此，前海梧桐并購基金創(chuàng)始人兼總裁謝聞栗評價道，“脈脈將成為中文領(lǐng)域的領(lǐng)英，并且正在快速向這個方向前進。”
打造信用生態(tài)體系，推動商業(yè)變革
同其它社交平臺不同，脈脈主打?qū)嵜粕缃?，這一舉措也被認(rèn)為是最符合中國現(xiàn)狀的社交產(chǎn)品策略。IDG資本合伙人?？鈱Υ嗽u價道，“脈脈為用戶提供了一個擴張自己影響力的平臺，它的實名制社交不僅提升了職場社交的效率，還能夠打造職場形象，形成個人品牌。”
對此，林凡表示，“中國是一個缺乏信任的國度，在脈脈上通過關(guān)系引薦更容易讓人與人之間產(chǎn)生信任感，人的不信任恰恰是脈脈的機遇所在，脈脈將人脈網(wǎng)絡(luò)打通，將實名的個人背景資料呈現(xiàn)出來，就能讓大家找到更多的話題去相互信任。”
在大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，脈脈實現(xiàn)了實名制人脈的精準(zhǔn)對接，也依托于此形成了獨特的商業(yè)模式。脈脈圍繞職業(yè)形象延伸出了覆蓋廣告、會員、招聘、金融、教育、SaaS等領(lǐng)域的變現(xiàn)場景;包括阿里巴巴、騰訊、甲骨文、愛彼迎、IBM、去哪兒、百合網(wǎng)、鏈家、快手等跨國公司、國內(nèi)知名企業(yè)均已同脈脈建立合作。
此外，脈脈還打造了符合中國社會特征的職業(yè)信用生態(tài)體系，脈脈已經(jīng)與芝麻信用、滴滴、自如、百合網(wǎng)、京東金融等平臺在征信方面開展深度合作，脈脈開拓的職場信用應(yīng)用場景已覆蓋消費金融、電商、出行、租車、民宿、OTA及婚戀等多個領(lǐng)域，脈脈正在悄然成為中國商業(yè)社會底層架構(gòu)必不可少的一部分。
脈脈CEO林凡指出，“在未來，脈脈將以為每個中國人打造個人職場品牌為己任，幫助職場人獲得更大的發(fā)展空間，也為整個中國的社會去締造一個有價值的社會契約精神。這是時代賦予脈脈的責(zé)任與使命。”
