4月15日，由國家外國專家局深圳市人民政府主辦，智聯(lián)招聘協(xié)辦的第十五屆中國國際人才交流大會深圳會展中心盛大召開，中國國際人才交流大會是我國目前規(guī)模最大、規(guī)格最高的國家級、國際性的人才與智力交流盛會。
作為第十五屆國際人才交流大會的重要板塊，此次“智聘百強”名企高端招聘會以“國際化”、“高端化”、和“精品化”為目標，匯聚世界500強與行業(yè)百強名企，網(wǎng)羅海內(nèi)外中高端人才，打造出了一場專業(yè)的高端招聘，真正實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，名企和精英之間的深度互動與對話。會上，相關領導人視察了項目中的幾家企業(yè)及機構，智聯(lián)招聘CEO郭盛作為招聘行業(yè)的唯一代表，結合智聯(lián)招聘全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，向相關領導人做了深刻的就業(yè)市場的分析匯報。
郭盛介紹，根據(jù)《中國就業(yè)市場景氣報告》數(shù)據(jù)來看，2017年第一季度就業(yè)市場溫暖開局，迎來了曖春，同比去年的情況要有所好轉。分地區(qū)來看，東部地區(qū)形勢良好，中部和西部相對平穩(wěn)，東北地區(qū)的CIER指數(shù)仍然偏低，需重點關注。此外，從職位總量增長的角度來看，2017年第一季度職位同比增量遠高于2016年一季度，在一定程度上說明，今年第一季度就業(yè)市場為廣大求職者提供了更多的就業(yè)機會。
另外，從城市上來看，2017年第一季度一線城市就業(yè)機會平穩(wěn)增長，新一線、二線及以下城市發(fā)展迅速、增長顯著，三線城市的崗位數(shù)增長率更是超過了100%。同時，大、中、小、微企業(yè)的招聘職位數(shù)都有所增長，尤其是小微企業(yè)活力巨大，增長率遙遙領先。
現(xiàn)場，相關領導人就勞動力結構性問題進行了詢問，智聯(lián)招聘CEO郭盛解釋道，勞動力市場的結構性風險依然存在，但目前已有所緩解。問題主要表現(xiàn)在：一、地區(qū)分布不均。作為人口大省的中西部地區(qū)，就業(yè)景氣程度比較低;二、從城市分類來看，一線城市的用工需求同比增加量低于全國平均水平，但是人才扎推的現(xiàn)象依然存在，由此造成一線城市的競爭非常激烈，競爭指數(shù)居于前列;三、行業(yè)分布不均。交通/運輸行業(yè)成為就業(yè)黑馬，傳統(tǒng)的能源、石化行業(yè)則遇冷。可喜的是，過往表現(xiàn)一直差強人意的制造業(yè)，在一季度有明顯復蘇，在一定程度上表明制造業(yè)正在逐漸走出低谷，是我國制造業(yè)向好的一個巨大信號。
對于智聯(lián)招聘CEO郭盛的數(shù)據(jù)分析及匯報，相關領導給予了高度的肯定和贊揚，并在智聯(lián)招聘展臺前停留許久。據(jù)悉，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學中國就業(yè)研究所共同發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》，已有近十年歷史。作為一個公益項目，智聯(lián)招聘每年都投入巨大成本進行分析和研究。作為中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺，智聯(lián)招聘希望這一研究數(shù)據(jù)不僅能為就業(yè)市場提供指導，也能夠為政府決策帶來一定程度的參考。同時，智聯(lián)招聘也將投入更多精力，以期創(chuàng)造更加良好的就業(yè)市場環(huán)境，身體力行的踐行企業(yè)的社會責任。
