廣州國際創新節概念最初由被譽為“以色列科技創業之父”的以色列數字生活設計聯合主席、特拉維夫創新節創始人尤西•瓦爾迪(Yossi Vardi)博士提出。他在過去的6年里一直擔任DLD特拉維夫創新節的主席，把初創企業、企業創始人、企業家、風投企業、高校和跨國企業、投資者、天使基金匯聚到一起形成一個生態系統，打造一個開放的互動平臺。他把這樣的理念帶到世界多個地方，這次是在廣州打造同樣的平臺。
尤西•瓦爾迪博士蒞臨首屆廣州國際創新節現場，以生動幽默的語言，解密以色列的創新密碼，分享以色列最前沿的創新思潮。
→ “以色列科技創業之父” 尤西•瓦爾迪(Yossi Vardi)在廣州國際創新節上進行主題演講
以下為尤西•瓦爾迪博士12月6日在創新節現場的演講實錄：
今天主要是分享關于以色列的生態系統。大家知道我們以色列在全世界聞名，一方面是因為我們有很多初創公司，每年超過500家發展起來，總數大概有6000-7000家初創公司，這是一個很大的數字。聽起來不是很大，但是你要想象，在以色列890萬人口，大概是廣州的一半人口，所以這個數字是很大的。在人口方面來說，我們是小國，但是如果是人均GDP來說，我們是很高。
→尤西•瓦爾迪博士在廣州國際創新節上演講
接下來說以色列的秘訣是什么?為什么可以做得這么好?我們形成了產業鏈：政府、人才、媒體都在做這樣的事情。其實世界上不同的政府、媒體人、商界都想去以色列，看看以色列的成功秘訣。這與我們的教育、環境等等都是相關的，但我更想講講我的想法。
第一，文化，我們的遺產、人們追求的東西。在以色列每個小孩5歲的時候，他的媽媽就會對他說“我們給你們投入了這么多，要你們贏一個諾貝爾獎不過分”，拿不到一個諾貝爾獎至少要創立一個公司。我自己是沒有拿到諾貝爾獎，對我講是挺不幸的事情，今天我們的孩子，家長的愿望是什么?他們督促自己的孩子努力。
第二，就是特拉維夫的生態系統，生態系統是一個比較模糊的概念，生態系統可以解釋為什么這么多的年輕人在以色列愿意冒險。我們給他們一定的動機，想要努力創立公司，他們要有能力克服恐懼。而他們能克服恐懼，就是因為我們有這樣的生態系統。當你想創立一個新公司，你需要相應的設施、錢、員工等等，這些是硬資產，同時你還需要信心，朋友的支持，在你碰到不明白的事情時，還可以咨詢別人，這些是比較軟性的東西，不是能夠賣的服務。這樣的文化在以色列是濃厚的。
說到怎么樣把我們的資本轉化成行動計劃?首先，創立一個新公司不能一個人完成，你需要依賴別人一起做。這些其他的人可能是你公司之外的人，特別是初創公司非常需要依賴其他公司。特拉維夫的生態系統，并不是一蹴而就的，而是由草根的創業者一起合作慢慢產生。
基本上在特拉維夫每天都有兩三個關于創新創業的活動和會議，并且每個會議都是很新的話題，比如物聯網。行業會議可能是由報紙、雜志、公司行業協會舉辦的。我剛剛講到這些場合是很重要的，因為人們可以在這些場合互相見面，互相交流。 特拉維夫有很多這樣的會議，如果你在互聯網上搜索特拉維夫會面組群，會發現有的組群有好幾千的會員，他們定期地交流以建立信任和聯系。
此外，快速創新是以色列大公司中創新的一種政策。現在很多大公司愿意以開放的心態，招收創新人才。如果你去一家公司找工作，他們可能會說你回家等消息，但是現在有Facebook、亞馬遜、推特等等，所有的公司都會意識到，未來不只是為公司工作，可能是基于創新發展的。
我想特別傳達到對于小型公司，我自己是非常喜歡并且支持創新的。比如你給我推薦100家甚至400家公司，我都不會拒絕。我覺得創新公司，如果你害怕錯誤，那我覺得你就不要創業了，我會鼓勵創新公司跟我好好交流創業的思想。
我自己個人，非常愿意進行這種創新工作的支持。我自己認為這是一個非常棒的方式，可以讓不同人嘗試他們的想法。
