8月25日消息，據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，蒂姆·庫(kù)克擔(dān)任蘋果CEO整整5年了，但要取代前任史蒂夫·喬布斯依然任重道遠(yuǎn)。作為蘋果CEO庫(kù)克不可避免地遭到嚴(yán)密關(guān)注，特別是在與喬布斯對(duì)比的方面，喬布斯留下的遺產(chǎn)如iPhone手機(jī)依然是蘋果最主要的產(chǎn)品。
自從2011年8月接替喬布斯后，庫(kù)克將蘋果股價(jià)拉高了一倍，市值超越埃克森美孚，成為美國(guó)最有價(jià)值的上市公司。一些分析師稱，庫(kù)克的成就不能只看這5年，還要通過未來5年的檢驗(yàn)，在面臨諸多挑戰(zhàn)，如智能手機(jī)市場(chǎng)日益大眾化、行業(yè)增長(zhǎng)低迷和新興市場(chǎng)低端手機(jī)的興起，庫(kù)克如何保持蘋果的鮮活力。
蘋果一貫不評(píng)論未來的產(chǎn)品，但庫(kù)克稱蘋果將投資增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)，他認(rèn)為這是巨大的商機(jī)。有報(bào)道稱，蘋果還在秘密開發(fā)智能汽車。但目前來看，庫(kù)克至少在5件事情上——可以說是某些情況下——做得很對(duì)。
向股東回報(bào)現(xiàn)金
史蒂夫·喬布斯不喜歡資本回報(bào)計(jì)劃，但從2012年初開始，蘋果回購(gòu)了1270億美元股票，并分紅448億美元。今年4月蘋果董事會(huì)將回購(gòu)額度從1400億美元提高到1750億美元，總回購(gòu)規(guī)模達(dá)到2500億美元。董事會(huì)還將分紅提高10%至57美分/股。
恢復(fù)手寫筆
2015年庫(kù)克推出了iPad Pro和Apple Pencil。而喬布斯有句著名的話是，數(shù)字手寫筆是失敗的信號(hào)。2007年在MacWorld大會(huì)上推出iPhone多點(diǎn)觸控功能時(shí)喬布斯稱：“誰(shuí)會(huì)要手寫筆?可惡——沒人想要手寫筆。”
但在iPad Pro上手寫筆實(shí)際被證明是有用的，特別是創(chuàng)作方面的專業(yè)人士如設(shè)計(jì)師、插圖畫家和建筑師。在iPad銷量迅速下滑時(shí)，iPad Pro幫助該產(chǎn)品繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)對(duì)谷歌和微軟在企業(yè)硬件市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。
拋棄電信公司
一年前蘋果決定拋棄中間商，推出新的升級(jí)計(jì)劃和分期付款計(jì)劃，讓消費(fèi)者每年都能買新iPhone，不需要等待2年的合約期滿。近年來運(yùn)營(yíng)商也放棄了2年合約，但蘋果有更大的優(yōu)惠，如免費(fèi)訪問AppleCare。這個(gè)計(jì)劃被認(rèn)為幫助公司獲得更頻繁的升級(jí)，因?yàn)閿?shù)據(jù)顯示升級(jí)周期在延長(zhǎng)。
打造蘋果音樂和服務(wù)業(yè)務(wù)
AppleCare只是蘋果眾多服務(wù)的一個(gè)，在最近2個(gè)季度的財(cái)報(bào)分析師會(huì)議上，庫(kù)克不斷宣傳服務(wù)的增長(zhǎng)，如Apple Music和AppleCare。今年早些時(shí)候，服務(wù)收入首次超過Mac，約為60億美元，成為僅次于iPhone的第二大業(yè)務(wù)。
很多分析師認(rèn)為服務(wù)是蘋果下一個(gè)營(yíng)收推動(dòng)器，特別是在硬件銷售持續(xù)受到日用品化的影響。2014年蘋果收購(gòu)了Beats Music，去年夏天推出了Apple Music。2014年蘋果推出了Apple Pay，并擴(kuò)大了iCloud存儲(chǔ)產(chǎn)品。
投資社會(huì)公益事業(yè)
在庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)下蘋果大力改進(jìn)環(huán)保措施，投資社會(huì)公益事業(yè)如同性戀權(quán)利和職員多元化。今年早些時(shí)候蘋果開始使用機(jī)器人收集原材料如從回收產(chǎn)品中提取黃金。2015年蘋果與Conservation Fund合作幫助保護(hù)美國(guó)36000多英畝的森林。
蘋果新的太空艙總部將在2017年投入使用，并完全使用清潔能源，其中部分來自屋頂?shù)奶?yáng)能面板。2014年庫(kù)克成為美國(guó)大公司里唯一出柜的同性戀CEO。蘋果還照顧女性和少數(shù)族裔職員，如同硅谷的很多公司一樣，響應(yīng)社會(huì)要求。在最近的多元化報(bào)告中，蘋果稱12個(gè)月里新雇用的職員女性占37%，目前女性占職員總數(shù)的32%。少數(shù)族裔占新雇用職員的27%，在總職員中占22%。
