2016年3月6日，全國人大代表、格力電器董事長董明珠做客新華網兩會訪談直播間。圖為董明珠在訪談現場。
3月6日，全國人大代表、格力電器董事長董明珠做客新華網全國兩會特別訪談。董明珠認為企業家要在改革中敢于站出來承擔責任，企業要進行技術創新、企業文化創新，才能夠真正做到滿足市場的需求。
供給側改革企業家要有擔當
談到供給側結構性改革這個話題時，董明珠表示大家認為供給側結構性改革就是減庫存、淘汰落后產能、淘汰落后產品，其實不僅僅是這些，供給側結構性改革在目前的重點是要讓更多的人把思想解放出來，要敢于擔當、敢于挑戰，敢于承擔社會責任。
董明珠認為像馬桶蓋這樣技術含量不是很高的產品，國人都要跑到國外去買，這就是落后產能和落后產品的體現，這就說明企業的產品品質有問題。“我們要檢討過去，因為有一些企業的不誠信、虛假宣傳，導致消費人群對它失去了信心。”董明珠說，“現在供給側結構性改革還要讓我們的民眾、讓客戶拾回對你的信任。”
供給側結構性改革不是簡單的落后產能的淘汰，企業家要在改革中敢于站出來承擔責任。董明珠表示一定要勇于進行技術創新、企業文化創新，才能夠真正做到滿足市場的需求。她希望企業家一定要把企業自身的發展和國家融合在一起，要有擔當。
公平公正的環境有利于企業發展
今年的政府工作報告提到要實現新舊動能轉換，推動發展轉向更多依靠人力人才資源和科技創新，既是一個伴隨陣痛的調整過程，也是一個充滿希望的升級過程。只要闖過這個關口，中國經濟就一定能夠浴火重生、再創輝煌。董明珠認為浴火重生的挑戰不是挑戰別人，而是對自己的挑戰。
國家開始推行減負、減稅等支持企業的發展，這也宣示了政府對企業的關心。“建立一個公平、公正、透明的環境，用市場的杠桿來調動經濟發展，我覺得這能夠讓我們企業有更好的成長。”董明珠說。她希望國家對侵權行為不是簡單的行政處罰應該追究到刑事責任上，虛假宣傳、欺騙消費者也應該重懲，只有這樣才能讓有良心的企業有決心、有信心堅持自己的原則。
創新人才需要文化認同
今年的政府工作報告61次提及“創新”。在董明珠眼里，創新需要人才，而人才需要有好的企業文化來吸引。
董明珠介紹說，格力電器基本上沒有從外面挖來的人才，但是擁有自己開發的技術，有多項產品獲得國際的頂級獎項。這些人才并不是用高薪請來的，他們是有一股熱情，覺得有一個夢想，要成為世界上最好的，而不是簡單的為了錢在這里干。“我們有8000多個技術開發人員，年齡在30歲以下，基本上是高校畢業后在我們這里培養出來的。他們接受了企業文化，愿意為社會做貢獻，創造價值，走出去很自豪，我們會給他們創造環境和提供好的條件。”董明珠說。
今年兩會期間董明珠與雷軍同坐的照片再次被網友熱傳。“和雷軍每年開人大會都是要見面的，去年也是這個話題，當時我們兩個人在一塊時我不睬他，今年我們倆在一塊非常開心對話了。”董明珠說，“其實大家都很熟悉，難得一年見一次面肯定要聊上幾句，也是無關重要的話題。”
