隨著電子合同的應用價值在各行業場景得到驗證,政府及各權威部門對電子簽約的支持推廣力度逐漸加大,推動電子簽約在各行各業的普及和應用規范化。
9月22日,中國人民銀行等部門聯合發布了《關于規范發展供應鏈金融 支持供應鏈產業鏈穩定循環和優化升級的意見》(以下簡稱《意見》),明確提出要探索使用電子簽章在線簽署合同、遠程視頻簽約驗證等。無獨有偶,北京市人力資源和社會保障局發布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見(征求意見稿)》(以下簡稱《實施意見》),對電子勞動合同的相關推進工作做了詳細的規定部署,并向社會公開征求意見。
電子簽約賦能供應鏈金融
供應鏈金融創新發展與其他金融工具相比,更多是圍繞企業之間業務往來和實體經濟活動。企業間涉及業務往來就會存在線上交易,如何在做好風控的同時,快速對接上下游開展供應鏈金融業務,有效提升業務運營效率,成為供應鏈從業者們關注的焦點。
為能在風險可控的前提下提升供應鏈融資結算的效率,《意見》第六條明確提出要支持開展貸款線上“三查”,探索使用電子簽章在線簽署合同、遠程視頻簽約驗證等。
事實上,已經有不少企業將銀行納入了遠程視頻簽約流程中,且取得了顯著成效。以國內電子簽約領跑者上上簽電子簽約(以下簡稱上上簽)服務的企業客戶貝殼找房為例。
貝殼找房聯合中國工商銀行、中國銀行、招商銀行在內的各大銀行推出了線上貸簽服務,即在房產交易貸款簽約過程中,買賣雙方可以通過線上視頻的方式,與銀行線上辦理貸款簽約手續,使原來需耗時4個小時的面簽交易流程縮短至20分鐘。很好地印證了《意見》中“探索支持使用電子簽章在線簽署合同、遠程視頻簽約驗證”的可行性。
電子簽約的高效便捷及實名認證、多渠道存證等優勢,為線上貸簽的順利實施發揮了舉足輕重的作用。隨著供應鏈金融的推進,電子簽約將會有更多得以落地的應用場景和發展空間。目前,上上簽的電子簽約服務已經延伸到家電、汽車、B2B等多個供應鏈場景。
電子勞動合同應用加速普及
電子合同在人力資源場景的應用也在逐漸普及和深入,政策的支持進一步加速了電子勞動合作在人事場景的滲透。2020年3月,人力資源社會保障部辦公廳發函指出:“用人單位與勞動者協商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。”
此次北京市人力資源和社會保障局發布的《實施意見》進一步指出要推進電子勞動合同相關工作,并對電子勞動合同的訂立、實行、不同場景推廣應用要求以及政府的管理服務措施等做了詳細的解釋和說明,旨在統籌各方力量,做好電子勞動合同的推廣應用。政策引導下,越來越多的大型企業爭相引入電子簽約以實現人事場景的智慧管理。
上上簽打造了合同全生命周期智能管理系統與智能法務系統兩大產品系統,涵蓋合同數據流管理的所有環節,為企業打下堅實的數字組織系統,并結合區塊鏈和AI等技術提升簽約流程、合同管理安全和客戶體驗。與《實施意見》中提出的“形成‘線上簽約、鏈上管理、大數據應用’的勞動合同電子化應用管理新模式”不謀而合。
上上簽平臺在人力資源場景的解決方案已非常成熟,在企業人力資源轉型中得到廣泛應用。外企德科、上海中智、萬寶盛華、銳博人力、前程無憂、智聯招聘等知名企業都在使用上上簽的電子勞動合同服務。
行業專家表示,在政策的支持和引導下,日益成熟的電子簽約技術將為各行各業的線上業務提供強有力的支撐。以上上簽為代表的第三方電子簽名平臺憑借領先的產品服務優勢,探索更多應用場景,并引領行業規范化發展。
