美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)合并了，解讀了資本和戰(zhàn)略，最近幾天媒體已經(jīng)把關(guān)注的重點(diǎn)漸漸轉(zhuǎn)向員工未來(lái)前景、高管去留這兩個(gè)重要的問(wèn)題之上。盡管大眾點(diǎn)評(píng)張濤一再表示要確保人才不流失，但他的承諾價(jià)值幾何，甚至連他自己的去留，都還是個(gè)問(wèn)題。
著名的企業(yè)并購(gòu)問(wèn)題研究專家P-普里切特和D-魯濱遜曾經(jīng)針對(duì)并購(gòu)后的多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)長(zhǎng)期調(diào)查，結(jié)果顯示：并購(gòu)之后的第一年內(nèi)，將有47%的高層管理人員會(huì)選擇或打算辭職，在未來(lái)三年內(nèi)這些人中有72%會(huì)最終真正離開(kāi)。而留下來(lái)的人中，也會(huì)有很多人不再忠于職守。
以近些年國(guó)內(nèi)外比較著名的并購(gòu)案為例，谷歌并購(gòu)摩托羅拉移動(dòng)當(dāng)天，摩托羅拉移動(dòng)CEO桑杰-賈及首席戰(zhàn)略官、財(cái)務(wù)官、運(yùn)營(yíng)官等8名高管“被宣布”離職。而一度備受國(guó)人關(guān)注的康師傅并購(gòu)百事中國(guó)案，也出現(xiàn)了高管離職、或者叫高管“被離職”潮。
康師傅與百事中國(guó)在并購(gòu)之初就與大眾點(diǎn)評(píng)一樣，曾向員工給出維持兩年不變的承諾，然而在并購(gòu)獲批之后不足兩個(gè)月，包括廣州、深圳、山東、河南百事總經(jīng)理、南區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)、南區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、南區(qū)人力資源總監(jiān)等至少六名總經(jīng)理級(jí)別的高級(jí)管理人員被調(diào)職或被辭職，中層也迎來(lái)了“大清洗”。曾經(jīng)的承諾，似乎只是為了在并購(gòu)初期穩(wěn)定軍心，不要給最高層添亂，當(dāng)高層整合完畢，沒(méi)有法律約束力的承諾，自然不值一文。
康師傅的承諾不足半年就破產(chǎn)，張濤這一承諾又能堅(jiān)持多久?目前公認(rèn)的看法，美團(tuán)與點(diǎn)評(píng)合并的幕后推手是同時(shí)參投兩家的投資機(jī)構(gòu)，其目的是為了停止或延緩燒錢大戰(zhàn)，寄希望于高市場(chǎng)份額，歸根結(jié)底還是四個(gè)字：降低成本。
同時(shí)，雙方的業(yè)務(wù)雷同，大眾點(diǎn)評(píng)有的美團(tuán)有，大眾點(diǎn)評(píng)沒(méi)有的美團(tuán)也有，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的崗位與職能也接近雷同，合并后的整合必然會(huì)清除一部分，這一點(diǎn)不是誰(shuí)一句承諾能解決的，否則張濤的大眾點(diǎn)評(píng)也不至于在放出希望獨(dú)立發(fā)展的觀點(diǎn)后依舊被合并。
此外，不提雙方基層員工曾經(jīng)的武斗事件，只提上個(gè)月美團(tuán)遭遇的密集“黑公關(guān)”。目前業(yè)界普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)是，這一輪密集黑公關(guān)的策劃方便是點(diǎn)評(píng)，而來(lái)自知乎的爆料似乎也證實(shí)了這一點(diǎn)。一名自媒體人表示“上個(gè)月接到好幾篇稿子，都是點(diǎn)評(píng)策劃的美團(tuán)黑稿，目的是狙擊美團(tuán)融資”，多名媒體人表示，在一定程度上，可以認(rèn)為是大眾點(diǎn)評(píng)的公關(guān)團(tuán)隊(duì)成功狙擊了美團(tuán)的融資，結(jié)果卻是“被美團(tuán)合并”，未來(lái)兩家的中高層，公關(guān)團(tuán)隊(duì)如何和平共處，被破壞了獨(dú)立上市希望的王興如何看待點(diǎn)評(píng)的公關(guān)團(tuán)隊(duì)，都是有可能造成人員動(dòng)蕩的問(wèn)題根源。
優(yōu)酷土豆開(kāi)啟了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合并的先河，我們看看他們?cè)诤喜⒅蟾吖芎蛦T工的狀況。
公開(kāi)信息顯示，合并后一年內(nèi)，2012年7月土豆網(wǎng)COO王祥蕓離職，2013年4月土豆網(wǎng)CFO余濱離職，2013年5月土豆網(wǎng)CTO黃冬離職，2013年7月土豆網(wǎng)總編輯祖晨離職，8月土豆創(chuàng)始人王微退休。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中，優(yōu)酷土豆共有40多名總監(jiān)以上人員離職，大部分來(lái)自土豆網(wǎng)。普通員工離職約700人，雙方各占一半，約占當(dāng)時(shí)總員工數(shù)的33%。
優(yōu)酷土豆合并之后，市場(chǎng)上尚有愛(ài)奇藝等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;滴滴快滴合并，市場(chǎng)尚有uber;美團(tuán)點(diǎn)評(píng)合并，市場(chǎng)尚有百度糯米。合并后的競(jìng)爭(zhēng)格局似乎都未出現(xiàn)太大的改變，回顧優(yōu)酷土豆的離職名單和數(shù)字，如果美團(tuán)對(duì)應(yīng)優(yōu)酷，點(diǎn)評(píng)對(duì)應(yīng)土豆，還需要多久，他們才能完成這一離職“KPI”?
