3月1日消息，據國外媒體報道，Groupon今日宣布，公司創始人安德魯·梅森(Andrew Mason)辭去首席執行官一職。公司執行董事長埃里克·萊夫科弗斯基(Eric Lefkofsky )與副董事長泰德·萊昂西斯(Ted Leonsis)將共同出任臨時聯席CEO一職，并開始尋找新的首席執行官人選。
消息公布后，安德魯·梅森在Twitter上公開了自己就去職一事在公司內部發送的信件。全文如下：
(這封信是寫給Groupon員工的，但我在這里把它公開發布，因為它早晚都會對外泄露的。)
Groupon人，
在度過四年半緊張而愉快的首席執行官生涯之后，我決定要同家人分享更多時間。開玩笑啦——今天我被開除了。如果你還不知道是怎么回事的話.....那就是你一直都沒留心過了。從上市提交S1表格中那些有爭議的指標，到公司實質上的缺失，再到兩個未及自己預期的季度業績以及僅有上市之初四分之一的股價，過去一年半以來發生的事情不言而喻。身為首席執行官，我是有責任的。
你們在Groupon的工作非常出色，理應得到第二次機會。這樣來看，目前我就成了阻撓這一切的障礙。一個新的CEO會為你們帶來這種機會。董事會對過去數月的戰略非常支持，我也從未見過全球型企業的員工會如你們一般精誠團結——現在是讓Groupon從公眾的批評中脫離出來的時候了。
我要對那些擔心我的人說，請不必如此——我熱愛Groupon，我對我們創造的事物無比自豪。我可以坦然接受前行中的失敗。如果說Groupon是“忍者蛙”游戲，那么一路走來，我就像是個未損一命一直玩到“特拉管子”一關的玩家一樣。我很幸運與你們一起將公司帶到今天。我會抽空去減下壓(我會找一家不錯的減肥班去減個40磅，誰要有好建議不要忘了告訴我)，然后或許我能想出如何將過去的工作經驗轉化成具有創造性的事物。
如果說一路走來可以分享什么有用的智慧的話，那就是：要敢于以顧客為先。我最大的遺憾就是有段時間，因為缺少數據，我否定了自己對什么最符合顧客利益的直覺。這次高層更迭讓你們有空間調整，摒棄壞習慣，為顧客帶去長久的快樂——不要浪費這個機會!
我會非常想念你們的。
此致
安德魯
