在求職過程中經常會有公司另辟蹊徑提出一些讓人捉摸不透的面試題，在網上也經常可以看到有類似“微軟面試題”或者“谷歌面試題”標簽的題目，讓人驚嘆出題人到底是怎么想的。本期酷我暢聽《接招吧！韓雪》針對這一情況進行了探討，破局這類面試題，究竟應該從哪里著手呢？韓雪將在本期節目中一一剖析，帶你get隱藏在問題下的“解題法寶”。
面試中如果碰上“上海有多少位鋼琴調音師？”、“井蓋應該是圓的還是方的？”這類問題，對于經歷過高考的人來說，會按照往常的思維，首先想到的是如何給出一個可以得分的標準答案，卻無法找到解答問題的切入點。實際上人們在走出象牙塔步入社會和職場之后，人生遇到的很多問題好像已經沒有標準答案了。那么這類問題究竟應該如何破解呢？
有的人思維在腦中飛速運轉可能會找出解題思路，以調音師問題為例，可以從確定上海市人口，再預估彈鋼琴的人口比例，繼而再計算一個調音師大概要維護多少臺琴倒推出有多少調音師。依據市人口、彈鋼琴的人、調音師這些因素之間的關聯，延展至量級的計算，至于真正的調音師人數，相較于解題思路而言已經不重要了。通過這些處理方法和思路，面試官不僅能看出你的思維方式，也能從中窺探你的性格，繼而有進一步的面試判斷。
實際上在生活中也有很多我們不知道且未曾遇見的問題，如果遇到了，韓雪給出的破局方法就是建立起行之有效的思維方式，一種向前運動的思維方式。具體的來說就是在自己已知的事物和未知的事物之間去建立連接。以種植植物為例，從未有過種植經驗，但是可以知道的是植物生長的要素是陽光、土壤、水分，在要素之外，再擴展出這個植物需要陽光的多少，對土壤施肥和澆水的頻率，通過這些就可以把一顆種子種成一朵美麗的花。
韓雪還鼓勵大家遇到問題時不要輕易下結論說出會或者不會的答案，試試拆解和重組的方法找到問題切入點開始著手解決。如果面對更加復雜的問題也要學會去將這些問題做分解，把看似困難，無法一下子就解決的大問題，拆解成一個個用我們現有知識可以解決的小問題。這種拆解和組裝的的過程是可以通過訓練習得的，每個人拆解思路不一樣，解決問題的思路也會不同，但如果養成了這套打碎重組的思維方式，通過一次次鍛煉，面對復雜的問題便能找到更優的解法。
在職場和生活中鍛煉出任務拆解和重組的習慣和意識比找到正確答案更重要，趕緊跟著韓雪一起試試吧，登錄酷我音樂及旗下音頻平臺酷我暢聽，收聽《接招吧！韓雪》一起打卡你的解題心得吧！
