惠普CEO梅格·惠特曼
北京時間10月30日早間消息，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)周一在分析師見面會上闡述了該公司當前的糟糕狀況，并承諾將解決這些問題。她預計，惠普至少在未來一年內還將經歷利潤驟降，2016年才有望全面反彈。
她說：“我們都希望能夠加速這場征程，但由于挑戰艱巨，所以沒有什么良藥。回到正軌所花費的時間將超出所有人的意愿。”
但惠特曼表示，并非所有惠普的產品線都將在這場“征程”中保留。惠普將對旗下的業務展開重大調整，提升自動化水平，減少工人數量。盡管仍將推出新產品，但2013年將是惠普的“重建年”，該公司將重構所有行為。“2014年將實現真正的復蘇和擴張。”她承諾，“我們一直在開發新產品和服務，并將于2014年迎來爆發。”
惠特曼將很多錯誤歸咎于前幾任CEO的管理不善。她表示，惠普最大的挑戰在于多次更換管理層，導致“戰略不連貫，而且出現了重大的執行失誤。”高級管理層的種種變動導致公司領導力匱乏。
缺乏中央集權導致各大業務部門各自為政，營銷計劃也前后不一。管理層的變動還導致公司缺乏方向，銷售人員的變動對公司產生了破壞。除此之外，惠普的產品太多、更新速度太慢，而且包裝太過粗糙。惠特曼的這一系列表態印證了業內人士多年以來的觀察。
惠特曼表示，更糟糕的是，惠普的研發投入不足，沒有盡快將創新引入產品。她說：“我們推出新一代多功能打印機至今已經7年了。”但她表示，惠普并不存在創新問題，真正的問題在于沒有正確利用創新。
惠特曼稱，她一年前來到惠普后發現，該公司的產品已經失控。“當托德·布拉德利(Todde Bradley)擔任個人系統集團執行副總裁時，他發現我們竟然生產2000多種型號的激光打印機。”她說。惠普將在今后一年內將這一數字降低20%，以此簡化物流，并降低成本。
不過，即使是到惠普復蘇時，惠特曼也并未表示其增速將快于全球經濟整體增速。這可能是管理層的一個“小花招”，但惠特曼無疑透露出這樣一個信號：惠普將大幅縮減規模，企業類型也將有很大差異.
