近日，廣東東莞、順德等地出臺人才優惠政策，助力人才穩就業的同時，集聚人才優勢促進產業發展。其中，東莞發布《人才入戶實施辦法》，全日制大專以上、未滿40周歲的參保非莞籍人員可直接申請人才入戶，人才落戶5天即可微信線上辦結。順德落實六大人才工程、打造六大人才服務品牌，并公布360個超百萬年薪崗位、5420個碩博崗位，向全球人才拋出“繡球”。
當前，廣東多地將人才作為發展的重要資源，優化人才發展氛圍，多措并舉找才引智，為高質量發展培養和造就富有活力的人才大軍。在政府部門全力以赴助推人才發展的同時，58同城也積極踐行企業社會責任，發揮國民招聘大平臺的資源、技術、品牌等優勢，創新研發企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等多元化智能招聘工具，為人才擇業創造良好的求職環境。
企業VR直觀立體展示工作環境，視頻面試降低時間經濟成本
在傳統招聘過程中，求職者通過圖文和視頻了解企業基本情況，獲取信息的被動性較強，難以對企業工作環境、內部場景有全面細致的了解。而對招聘方而言，文字簡介難免出現同質化現象，企業難以獲得求職者格外關注。圍繞求職者和招聘方在信息獲取及展示方面的需求，58同城依托虛擬三維空間技術，打造企業VR招聘工具，將企業環境的3D結構轉換為平面可動圖片素材，幫助求職者生動感受企業環境，更全面客觀地了解企業情況，提升求職者與招聘方的連接率，增強求職者了解企業信息的主動性和直觀性，也進一步凸顯企業獨特的品牌形象。
一直以來，求職者存在著為參加企業面試長途跋涉、奔波趕場的痛點，為了降低求職者時間及經濟成本，58同城推出視頻面試工具，幫助求職者和招聘方足不出戶遠程溝通，實現隔屏交流。在常態化防控階段，58同城視頻面試還有利于零接觸實現遠程一對一面試，既提高了企業和人才的招聘及求職效率，又避免了面試線下接觸風險。
直播招聘提高求職互動體驗，神奇面試間增強求職主動權
今年以來，58同城推出的直播招聘工具被廣泛應用于線上招聘活動。直播招聘不僅采取了年輕人喜聞樂見的直播形式，使求職更直觀生動，而且求職者即便沒有收看到直播，也可在“直播回放”狀態下查看直播歷史。此外，對職位和企業感興趣的求職者，可以預約直播，不錯過心儀的崗位招聘。此外，58同城新版直播招聘直播間還有投遞數據實時顯示、“職位講解”懸浮職位卡片、直播間分享、添加職位等多重亮點功能。企業可在直播過程中實時掌握職位投遞情況，求職者也可以將直播間分享給好友，邀請更多人觀看直播招聘。
2020年58同城超職季期間，58同城還推出神奇面試間，求職者無需等到招聘方在線，即可在58同城AI面試官的幫助下完成面試，并留存面試視頻，隨后招聘方通過查看視頻，決定是否錄用求職者，或展開進一步深入交流。與傳統視頻面試相比，58同城神奇面試間連接效率高，求職者能隨時隨地發起面試申請，即可實現“有時差”的視頻面試，企業可通過58同城系統自動發送消息，通知求職者面試結果。不僅如此，神奇面試官-小喵代替企業進行視頻面試，智能模擬真實面試環境，為求職者帶來全新面試體驗。
作為招聘行業的領導者，58同城圍繞求職者實際應聘中的需求及痛點，不斷創新研發智能化招聘工具，提高求職效率及擇業體驗。在58同城多元化、數字化招聘工具的支持下，廣大求職者能擴大崗位選擇面，提升求職質量與效益，以求職紅利提升助力穩就業。
