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  3月10日,原淘寶網信息安全部資深總監、剛剛被輪崗至阿里巴巴集團網絡安全部擔任資深總監的倪良(化名:鎮惡)今日表示,在獲悉輪崗消息前,公司并沒與其事先溝通。

  不過,對于沒有溝通的調動,倪良表示并不感到意外,他坦言:“阿里巴巴的文化之一就是擁抱變化,所以這種突然的變化也很正常。”

  據悉,因為上周五才接到輪崗通知,倪良目前還處在熟悉新工作環境的過程中。

  上周五,阿里巴巴集團宣布會將對全集團22名組織部中高層管理干部進行輪崗,涉及阿里巴巴集團旗下全部子公司。

  同時阿里巴巴集團也宣布,2012年集團將只凈增200名員工。阿里巴巴集團表示,09年金融危機為解決就業,招聘了5000多名員工,為公司業務發展做出了很大的努力,但近萬名新員工的進入,在帶來新鮮血液的過程的同時也帶了一些管理上的問題,給價值觀,管理和業務系統帶來挑戰,公司需要有消化的時間提升組織能力

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標簽:阿里巴巴被輪崗管理人員:變動前沒有溝通 電商行業
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