自去年6月正式開板以來,科創板已經走過了一年的歷程。這片改革試驗田,在短時間里為科技創新企業對接資本市場提供了便捷的通道,厚植了制度的沃土,一批科創企業借力資本市場“新跑道”,立足“科創”定位,實現了新突破,迎來了新的發展階段。
然而,面對新機遇帶來的新挑戰,仍有不少企業雖通過知識產權評估獲得了高新技術企業稱號,但卻依然被拒在科創板的門外,無緣上市。對于企業創新來說,人才是核心競爭力。如何高效培養企業內部知產人才、如何組織有效的內部知產培訓,讓企業的“大腦團隊”在行業中更具競爭力,成為了企業當下亟需解決的難題。在這一過程中,作為全球研發情報與知識產權運營管理SaaS行業領跑者,正逐漸顯示出其在賦能技術創新方面的巨大能量。
豐富知產“大餐” 讓企業培訓更輕松
盡管現在企業組織知產培訓的意識已大大提升,但很多企業在知識產權人才培養等方面仍面臨著培訓組織困難、不切合實際發展需要及復合型人才少等諸多“槽點”:
費盡力氣組織研發參加IP知識培訓,研發工程師們只是更多補充了睡眠,培訓完還是對于技術交底書還是心有余而力不足;
隨著業務升級,老板對IP團隊期望更高,簡單的專利申請檢索遠遠不夠,既有扎實基本功又懂專利運營管理,還能應對訴訟,這樣的全才該如何煉成;
團隊又招新代理人了,一對一、手把手帶,一兩個月培訓期過后,獨立接案子時,卻一夜回到解放前……
面對企業科創人才培養的諸多難題,為幫助更多企業邁過科創板上市的“門檻”,智慧芽也順勢推出了智慧芽學院企業版,為企業管理層、研發人員、IP人員等不同崗位設置了進階式、體系化課程,并為企業打造的知產培訓云課堂,不僅能夠幫助研發團隊做系統化的知產培訓,還可以幫助IP新人掌握基本專業知識,有效減輕人才培養壓力,從而高效打通企業培訓閉環。
打造“鋼鐵全才” 助力一站式發展
如今,國際知識產權競爭愈發激烈,且國家創新戰略工作的扎實推進,對知識產權專業人才的需求不斷擴大,能力要求也不斷提高。但是發展受限于培養方式、規模、速度、體系等原因,無法滿足市場對專業人才及高端人才的需求,企業很難通過招聘解決人才緊缺的問題,這就亟需進行系統的知識產權能力培養。
智慧芽學院企業版通過搭建知識產權管理系統和專利培訓平臺,打造出知識產權管理系統和人才培養的一站式創新信息解決方案。除課程內容體系化外,還有名師大咖授課,課程師資不限于國知局與服務機構,更包括國內外企業IP高管,并且設計了初、中、高級別的進階內容,學員可以按需學習。
除此之外,智慧芽學員企業版還定制研發專屬課程,基于研發人員崗位實際應用場景,定制了相應課程。并在研發的課程中著重于解決如何快速看懂專利文獻、如何進行專利的挖掘、技術交底書撰寫及如何利用專利知識進行有效技術規避等研發過程中關鍵問題。
同時,智慧芽還針對每一套線上課程打造原創的知識產權試題庫,輔以答案和解析,以供檢驗學員的學習效果。并且采取階段性測評與終結性考試相結合,以保證評價全面性,幫助學員通過“學、測、考”,更好地鞏固課程學習的效果。
如今,智慧芽學院已幫助眾多企業客戶進行科技創新能力提升及人才培養,其中不乏美的集團、昊華化工、國家電投等在內的多家國內知名企業,廣泛覆蓋汽車、工業制造、日用品消費、通訊電子等多個制造領域。未來,中國經濟必將向高質量方向邁進,科創板也將吸引更多技術型企業布局。對此,智慧芽學院將賦能更多的科創企業不斷提升自主創新能力,立足中國,放眼世界,為國內科技企業趕超世界科技企業積蓄更多動能。
