隨著深圳特區迎來成立40周年紀念日，《深圳建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案（2020－2025年）》于近日重磅發布。未來，深圳將完善適應超大城市特點的勞動力流動制度；深化戶籍制度改革，調整完善積分落戶政策；完善居住證制度，鼓勵根據實際擴大公共服務范圍、提高服務標準，穩步推進基本公共服務常住人口全覆蓋。
通過一系列高含金量的“政策組合拳”，深圳將進一步吸引優秀人才，促進經濟社會發展。在政府優惠政策之外，以58同城為代表的線上招聘平臺，也在以就業數據、求職保障、智能化工具等多元化招聘服務為用戶創造價值。
進入第三季度以來，58同城陸續發布批發和零售業就業數據、制造業就業大數據、三季度人才流動趨勢數據等，從城市、職位、薪資等維度統計分析招聘求職情況，為求職者帶來精準詳實的就業參考。
此外，58同城還以智能化招聘工具提升用戶求職體驗。其中，企業VR招聘工具憑借虛擬三維空間技術，將企業環境的3D結構轉換為平面可動的圖片素材，還原企業辦公場所全貌。求職者可通過企業VR以720°全景視角查看企業工作環境，無論是辦公室、會議室，還是餐廳、活動空間等區域都一覽無遺，求職者真正獲得“身臨其境”感受，更加全面深入地了解企業內部環境。
而針對視頻面試中，招聘方、求職者雙方不同步在線的場景需求，58同城于近期上線神奇面試間，求職者可在聊天消息頁面直接進入神奇面試間，并進行視頻面試。在招聘方不在線的情況下，求職者即可通過58同城AI面試官的幫助完成面試，并留存面試視頻。當招聘方上線后，即可查看錄制的面試視頻，決定是否錄用求職者，或展開進一步深入交流。58同城神奇面試間解決了企業與人才線上交流的“時間差”，有益于求職者更廣泛地把握心儀崗位的面試機會。
本著“全力以服”的核心理念，58同城發揮招聘行業的領導者作用，積極踐行企業社會責任，以豐富多元的招聘舉措支持人才充分高質量就業。在58同城優質高效的招聘服務保障下，不僅是人才實現了穩就業，各地人力資源也得到更合理配置，為經濟社會持續發展發揮了長效作用。
