北京時間7月24日消息，科技博客CNET記者丹·法伯(Dan Farber)今日撰文指出，雅虎新CEO瑪麗薩·梅耶爾(Marissa Mayer)在谷歌工作了13年，而如今，她被拉到了聚光燈下，要在一個完全不同昔日的環境下處理新的挑戰。雅虎視她為最后的救命稻草，而重重壓力下她的毅力和能力也將受到考驗。
以下是文章梗概：
瑪麗薩·梅耶爾主管雅虎進入第二周，她理應對于她著手經營的這個公司有了更多的了解——何況她還要尋找方法去使得這個長期被描述為“被圍困”、“問題重重”的公司重新振作。
每個人似乎都對梅耶爾應該如何運營雅虎有自己的建議和見解——甚至對她的私生活都有自己的看法。梅耶爾如今在雅虎所面臨的壓力是以往13年她在谷歌所未曾經歷的。
梅耶爾24歲斯坦福電腦科學專業研究生畢業后就加入了谷歌，如今離開了這個世界最強大的科技公司，加入了雅虎這個正掙扎在生死邊緣的公司。在谷歌，梅耶爾當然也面臨著很多內部政治、商業挑戰以及令人頭痛的管理問題。但這些沒有任何一個能夠達到如果她在雅虎所面臨的問題的深度和廣度。
一個雅虎的董事會成員曾對外表示：“我明確指出，她是我們最后的救命稻草。”對于董事會而言，梅耶爾是最后能夠挽救他們免于出售所有財產和公司的人。
梅耶爾同時也是全球視她為模范的女性的希望。美國埃默里大學的老師兼管理咨詢師凱文·科因(Kevin Coyne)接受《華爾街日報》采訪時稱：“如果她成功了，對于任何地方的女性而言都是一個里程碑式的存在。”
正如詹森·羅巴茲(Jason Robards)扮演的本·布拉德利(Ben Bradlee)在影片《(All the President's Men)》中對兩位主角鮑勃·伍德沃(Bob Woodward)和哈利·伯恩斯坦(Harry Bernstein)所說的那樣：“你知道的，我們都面臨很多壓力，但你把我們帶到了這里。沒有什么能夠消除這些壓力，除了，嗯，憲法第一修正案、媒介自由、又或者是國家的未來。”
當然，梅耶爾的工作同媒介自由或者國家未來沒有什么關系，僅僅是領導一個價值50億美元的互聯網公司及其12,500名員工。她就任時沒有任何作為CEO的經驗，僅靠她在谷歌所學的如何將谷歌打造成為今日的科技巨擘來拯救雅虎。
當梅耶爾在聚光燈下成為了一個谷歌、硅谷以及加州的文化明星時，科技、商業以及媒體的所有目光都會時刻關注并評價她的每一步。
正如一位政治家或是國家領導人，梅耶爾需要甄別她的咨詢師提供的不良建議，同時要對內外部人員提供的判斷進行冷靜的分析。她之所以擔任這個職務是因為她相信自己，相信自己的能力能夠馴服雅虎這頭紫色的怪物(雅虎logo主色為紫色)——而不是因為她喜歡整天開會探討要做些什么、以及如何去做以確保那些不愉快的董事會成員不要讓她后背中槍。
梅耶爾在打造自己的游戲規則和計劃的時候可以要求雅虎給予一些耐心。現在，梅耶爾和雅虎都還處于蜜月階段，投資者和業界專家們都還對她持有保留態度但尚未言明。但她應該意識到，接下來幾個月雅虎不能僅僅是保持現狀——這只會讓騷亂爆發，無益于她的管理。
