共享辦公空間初創企業WeWork執行董事長馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure)當地時間周一表示，軟銀集團與WeWork創始人之一亞當·諾伊曼(Adam Neumann)在去年離職時簽署的1.85億美元咨詢協議已經失效。
“我不認為咨詢協議仍然有效，”執行董事長馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure)談到該協議時說。“我認為，亞當可能違反了咨詢協議的某些條款，所以這一條款不再有效。”
諾伊曼說，在幫助軟銀了解WeWork的整個過程中，他“從一開始就提供了非常大的幫助”。
克勞爾也是軟銀高管，他拒絕詳細說明諾伊曼可能是如何違反協議的，說這是持續訴訟的一部分。WeWork去年秋天進行首次公開募股失敗后，諾伊曼在一團混亂中離開了公司。
作為諾伊曼離職計劃的一部分，軟銀同意從諾伊曼手中購買約10億美元的股票，為5億美元的債務進行再融資，并向諾伊曼本人支付約1.85億美元的咨詢費用。WeWork的員工和其他人批評說，這筆錢是這位聯合創始人的額外收獲。
諾伊曼的發言人沒有立即置評。
圖示：作為亞當·諾伊曼(Adam Neumann)退出WeWork一攬子計劃的一部分，軟銀同意向他支付1.85億美元的咨詢費用，這一交易招致了員工和其他人的批評。
據知情人士透露，軟銀與諾伊曼達成的協議中包括一項條款，即他在四年內不得從事與WeWork競爭的業務。這位知情人士說，目前諾伊曼不再受這一限制的約束。這位知情人士還稱，諾伊曼沒有拿到1.85億美元的全部款項。
今年春天諾伊曼對軟銀提起訴訟，原因是該公司未能履行承諾，并未收購曾同意的近10億美元股票。
當被問及軟銀是否從過去幾年的投資策略中吸取了任何教訓時，克勞爾補充說，“我們對WeWork可能有點過于激進了。我們可能讓這位企業家在沒有得到軟銀正確參與的情況下過于自由地工作。”
克勞爾說，WeWork希望在2021年實現盈利。他表示：“明年某個時候，WeWork應該會在某一季度實現盈利。再過一年，WeWork應該會成為一家盈利的公司，產生正向現金流。”
他說：“為了盈利，我們辦公空間的入駐率需要超過67%到68%，而在疫情之前，我們的入駐率是80%到85%，所以我們所要做的就是回到類似的水平。”克勞爾沒有提供該公司目前的入駐率數據。
克勞爾預測，疫情過后公司和員工將采用一種混合工作模式，每周有幾天在辦公室里工作，幾天回家工作。
“當人們再回來時，一切都將永遠改變，”他說。“有些人認為疫情已經結束，生活恢復正常了，但這永遠不會發生，因為我們已經徹底改變了我們人類的行為方式。”
【來源：網易科技】
