鳳凰網科技訊 10月21日消息，滴滴出行發布人事任命內部郵件，宣布公司持續積累人才厚度，選拔培養優秀的年輕管理者，為創新業務持續不斷的培養和輸送人才，為0188三年目標及公司長期發展提供組織保障。
郵件中感謝了團隊2020年在抗擊疫情，深化安全，司機生態，新品類，業務的恢復和增長等方面的優異表現和貢獻，同時公布了多項人事調整。任命孫樞為網約車平臺公司執行總裁，匯報給滴滴出行高級副總裁、網約車平臺公司CEO付強。原執行總裁陳熙因個人原因將于近期離職。同時，孫樞將繼續兼任花小豬打車總經理，匯報給滴滴出行CEO程維。
孫樞畢業于劍橋大學，2015年加入公司，是在滴滴成長起來的年輕管理者，曾擔任網約車區域負責人，參與了滴滴快車等多項重要業務的初創工作，領導了花小豬打車業務的創立和獨立發展。
后續在以付強為核心的網約車管理團隊中，孫樞將分管司乘運營、供需策略、產品、市場、快車、拼車等業務板塊，進一步提升產品力和品牌，圍繞0188三年目標，持續為用戶和司機創造價值，推動網約車業務安全穩健增長。
網約車平臺公司CTO賴春波將調任橙心優選，負責產品技術，客服，倉配，品控以及履約體系建設，匯報給滴滴高級副總裁陳汀。任命曹樂為網約車技術負責人，匯報給付強。
此外，任命卓越兼任User Team總經理，負責滴滴平臺層面的產品、運營、市場工作，匯報給滴滴總裁柳青。
滴滴在內部公告中也感謝了陳熙和賴春波對網約車的卓越貢獻，感謝他們以終為始，在安全、體驗、效率、增長等方面持續創造用戶價值。滴滴表示，將持續在人才策略上馭變求新，在實踐中踐行“讓出行更美好”的使命。
