為充分發揮人才第一資源作用，貴州省遵義市新蒲新區日前出臺《推動高質量發展人才保障措施(試行)》，分別從落實各類人才津貼補貼、規劃建設人才公寓并落實人才住房保障、科學做好急需緊缺人才認定、積極支持引進培育企業人才、支持事業單位人員離崗創業、切實解決人才后顧之憂、建立領導干部聯系人才制度、強化人才工作支持保障八個方面，進一步優化人才發展環境，助推新蒲新區“名城聚才工程”發展。
創新線上招聘服務，提升用戶求職體驗
在政府部門創設多重優惠措施促進人才發展的同時，作為招聘行業領導者的58同城也通過創新線上招聘服務，為人才帶來豐富多元的崗位、高效便捷的招聘工具，全面提升求職者擇業體驗。
除了舉辦各類線上招聘活動，58同城還于近日啟動“2020中國雇主品牌盛典”，并相繼在全國8城舉辦以“職遇未來”為主題的先導活動，邀請資深人力資源專家及企業HR探討新世代職場人激活管理、以創新技能解決二三線城市用工難題等話題，尋求促進企業人力資源建設的方法，在推動企業雇主品牌建設的同時，也讓更多求職者進一步了解優秀雇主，從而作出更加精準的求職選擇。
研發數字化招聘工具，提高應聘效率
不僅如此，58同城還不斷創新研發數字化招聘工具，為求職者帶來便捷高效的服務體驗。今年以來，58同城招聘陸續打造、升級企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等智能化招聘工具，滿足了求職者了解崗位信息、進行線上面試、實現高效溝通的應聘需求，為用戶打通線上招聘“最后一公里”。依托上述工具，58同城為求職者在實際應聘過程中提供了更簡單輕松的求職體驗。
今年2月，58同城推出臨感企業專區，依托企業VR招聘產品，為部分高知名度且已拍攝或可拍攝VR的企業集中展示全景環境。與傳統招聘模式以字里行間傳遞企業信息的方式相比，臨感VR專區在企業VR工具的支持下，能全方位展現企業文化，幫助求職者全面了解企業情況。
受特殊環境影響，58同城在今年初推出視頻面試工具，滿足求職者遠程面試的需求。據58同城數據顯示，24.67%的企業招聘者非常樂意使用視頻面試，而總計約70%的企業招聘者對視頻面試功能持正面積極態度。不止是企業對視頻面試保持開放接受的態度，廣大求職者也將58同城視頻面試作為降低求職成本、提高擇業效率的重要選擇。
運用直播招聘形式，契合用戶實際需求
2020年，直播在各大領域廣泛應用，而58同城將直播形式在招聘領域發揚光大，推出一系列直播招聘活動。今年4月，58同城推出直播招聘會武漢專場，帶來IT、食品、服裝等行業多場直播招聘，助力人才精準匹配優質崗位。8月，58同城推出為期4周的直播招聘活動月，匯聚普工、餐飲、物流、銷售四大熱門行業的眾多職位，為用戶帶來直觀生動的直播招聘體驗。
在今年的58同城超職季期間，58同城推出智能面試產品神奇面試間，以簡單操作和快捷服務，提升人才求職效果。在58同城具有時差兼容性的神奇面試間輔助下，求職者能隨時隨地發起面試申請，無需企業即時響應，系統將會自動接通，不錯過任何優秀候選人，使人才更好地把握求職主動權。
作為國民招聘大平臺，58同城在線上招聘中不斷總結經驗、順應市場需求、創新迭代智能招聘工具，為求職者帶來持續提升的求職體驗。隨著58同城招聘工具的日益豐富和完善，越來越多求職者將由此受益，離心儀的崗位更近一步。
