【TechWeb】10月22日消息，據國外媒體報道，美國威斯康辛州行政預算和財務部門發布報告證實，富士康并未建造合同中所規定的10.5代LCD（液晶顯示屏）工廠，公司稱現有的建筑是一個小型6代LCD工廠，近期也無制造LCD的跡象，報告稱“工廠可能只是用來演示”。
報告指出富士康獲得了使用其所謂“工廠”進行倉儲的許可。此外，據一位行業專家表示，富士康尚未訂購生產液晶顯示器所需的設備。“如果這個建筑被用于LCD制造，將是世界上最小的6代LCD工廠，長遠看它更像是一個演示場所。”
分析認為，如果真的涉及到制造LCD，也可能是從其他地方運來在這里進行組裝。威斯康辛州行政部長喬爾·布倫南（Joel Brennan）周三接受采訪時表示，在Mount Pleasant討論和建造的第6代LCD工廠與世界上其他第6代LCD工廠并不一樣。他表示，州政府發布這份報告是為了征求行業專家的意見，以便更好了解富士康目前項目范圍及其對威斯康辛州的潛在影響。對前州長沃克團隊的批評是有道理的，因為他們簽訂了這份合同，卻沒有從外部聘請到任何行業專家。這是為了確保我們能夠依托州政府內外的最佳專業知識來做出可能的最佳決策。
報告認為納稅人到目前為止已經兌現了承諾，但受益人卻沒有；為了改善制造設施，納稅人已經花了不少錢，甚至有可能超過富士康。威斯康星州和地方政府至少已經花費4億美元，大多投向土地和基礎設施，而富士康可能永遠不需要。截止到2019年年底，富士康的資本支出約為3億美元。
目前還無法預見，富士康項目所雇用的員工數量是否達到合同規定的水平。去年年底，該公司只雇傭了281名符合條件的員工，遠少于之前預期的2080人，也少于拿到補貼所需要的520人。富士康項目計劃到2022年底聘請員工13000人，目前看來難以實現。富士康聘請員工難道只是為了獲取補貼？對此富士康堅決否認。“在去年12月工作報告截止日期前招聘數量激增，然后在接下來幾個月出現下降的態勢”，因此報告認為富士康未能履行在數年內維持一定就業水平的合同義務。
近一年多來，威斯康辛州一直在警告富士康當前項目沒有資格獲得補貼，但該公司迄今拒絕修改合同。和解期于今年夏天到期后雙方并沒有達成協議。面對種種質疑富士康表示“富士康在威斯康辛州的業務進展就像是一個人成長的煩惱，其中需要探索新的商業機會,適應不斷變化的全球客戶需求和不斷發展的全球科技產業”。
富士康創始人郭臺銘在同一天發表的一份聲明中表示：“富士康將繼續致力于完成并繼續擴大我們在威斯康辛州的項目和投資，只要聯邦、州和地方各級的決策者繼續致力于支持富士康、推動公司投資的重要技術發展目標。”
