基于大量資深HR的親身經歷,我們發現傳統招聘系統的功能雖然繁多,但90%的功能都很少被使用,且價格高昂。這樣的招聘IT解決方案對主要消耗資源的面試工作,幾乎沒有貢獻,僅能提高20%的招聘流程流轉的效率。AI時代的招聘解決方案,通過AI(人工智能)+RPA(流程自動化)技術,把HR和面試官從大量重復性的第一輪和第二輪面試中解放出來,可以實現80%以上的招聘自動化。
AI時代的招聘解決方案中包含哪些功能?
1、一鍵發布
創建和復制招聘職位,一鍵將招聘廣告發布到各大招聘網站。
2、簡歷庫集合和查重
將各個招聘渠道收集來的簡歷集合到招聘系統的后臺,并支持巨量簡歷導入系統簡歷庫。通過查重功能預防重復下載簡歷庫中已有簡歷。
3、AI簡歷解析
將不同格式,不同渠道獲取的簡歷轉換成統一的格式簡歷。
4、AI視頻面試系統
基于包含語義識別、表情識別、聲音特征識別和顏值打分的多模態AI算法,模擬人類面試官對所有候選人進行分類推薦。
5、AI電話機器人
通過AI電話機器人通知候選人參加面試,催促候選人完成面試。
6、AI文字聊天機器人
對候選人進行企業介紹、職位信息和福利待遇等內容的宣講。
7、模擬編程系統
提供針對多種編程語言的在線編程能力測試,讓編程能力考核不再紙上談兵。目前支持java, c, c++, python, c#, go等多種語言,即將支持php , c#, goland, ruby, js, shell, xmlsql:(oracle、mysql), css, html, C#, go, ruby, shell,perl。
8、心理測評
高信效度和超低成本的認知能力測試和職業性格測試幫助企業多維度了解候選人。
9、背景調查
基于候選人本人的親自授權,提供對候選人身份驗證、教育經歷、信用狀況以及工作經驗等真實度的查詢,讓虛假簡歷無所遁形。
AI時代的招聘解決方案:AI得賢招聘官發布新版,并宣布基礎版永久免費,付費模塊按需使用!
2020年10月12日,AI得賢招聘官(獨立和釘釘)發布了5.1新版。新版AI得賢招聘官除了具備傳統招聘系統的常用功能外,還提供一鍵發布、簡歷庫集合查重、AI簡歷解析、AI視頻面試、AI電話機器人、AI文字聊天機器人、模擬編程、心理測評和背景調查等模塊,更有開放式的考試系統供企業隨心所欲地定制自己的面試流程,幫助企業運用最新的AI和RPA技術最大程度的實現了招聘工作的自動化,并通過為企業識別和推薦最優秀的候選人來幫助組織提高人均效能。
為什么AI得賢招聘官的基礎版永久免費?
基于大量資深HR的親身經歷,我們發現傳統招聘系統的功能雖然繁多,但90%的功能都很少被使用,且價格高昂。AI得賢招聘官基礎版永久免費,企業用戶可以根據自己的需要內購各種付費模塊。這種樂高積木式的付費方法,打破了傳統招聘系統按用戶數收費的模式,讓企業用戶大幅度降低招聘成本成為可能。
