聲明：深燃（ID:shenrancaijing），作者丨周繼鳳 唐亞華 李秋涵 魏婕 金玙璠 蘇琦 黎明，編輯丨金玙璠，經授權轉載。
“早安，打工人”、“沒有困難的工作，只有勇敢的打工人”。
最近“打工人”這個詞火爆網絡。茶余飯后，微信聊天中，甚至表情大戰里，隨處可見“打工人”的身影。不少人將“打工人”看作是自己的真實寫照，“打工人”甚至成為了互聯網人在面臨職場困境和生活重擔時的一場娛樂狂歡。
相比“社畜”、“奮斗逼”、“007”中夾雜著被壓榨、低人一等、聽天由命式的喪與無力感，“打工人”似乎多了點“人間清醒”、“你我都是勞動人”的樂觀主義精神味道，也更能描述奮斗者的奮斗氣質。
你是怎么看待打工人這個詞的?今天，我們和不同職業的互聯網打工人一起聊聊他們的職場生涯。
有的人認為打工人就是“工具人”，勞動成果得不到尊重;有的認為“打工”意味著沒有說“不”的權利，被迫接受外行指導內行，不敢反抗領導定下的過重的“KPI”;也有人一邊吐槽一邊打工，把苦中作樂當成打工人的必備技能;還有人覺得勞累和奮斗是打工人的常態，于是坦然接受每天打工到半夜回家;有的已經身為公司聯合創始人，卻做著秘書+銷售的工作，到頭來還是個打工人……
更重要的是，這些互聯網打工人還有著明顯的年齡焦慮，擔心自己被后浪拍在沙灘上，到了35歲連工都沒得打。
打工人不懂得拒絕，不管多晚都要完成任務
陽洋，28歲，某互聯網用戶運營
這是我打工五年在北京的第三份工作，上一份有些“劃水”，這一份讓我感覺到，我是真正的“北漂”。
“北漂”對我來說，有打工人的辛酸，但是一個勵志的詞。以我們長輩那代人來看，到北京就是去“打工”，這個詞有點貶義，但對于我們這一代人來說，在哪里都是工作，有些自嘲。但你要相信付出了，是會獲得回報的。
我是一個不懂得拒絕的“打工人”，很聽話的，老板讓做什么，我就做什么，不管多晚，任務都要完成。
我是一家互聯網公司的用戶運營，日常工作是招募學生用戶。老板給定了一個比較重的KPI，加班到11點是常有的事，我不會認為是KPI高、工作要求不合理，只是有時候會想，“為什么我完不成”，會容易自我懷疑，焦慮到擔心任務完成得不好就會被裁掉。
在轉正前我真的很焦慮。當時任務是拓展60位用戶，這就需要和一個學校社團達成合作，首先得找到一個社團的兩位核心成員。任務截止最后一天，我還沒有找到那兩個人，我在公司死命地找，各種加QQ、打電話聯系人，晚上11點公司沒人了我還在找。最后終于找到了，但已經來不及了，KPI沒有完成。
這意味著，我很可能轉正失敗，那天晚上我很喪。遇到不順心的事情，我會選擇睡一覺，醒來再做，但很多時候睡不著，睡著了也會立馬被驚醒，我努力讓自己鎮定下來，捋一捋工作下一步到底還能怎么做。
寫轉正評估的時候，真的有些心酸。好在我的小組長對我挺照顧的，他告訴我沒事，之后再找人就行，我才順利留了下來。
這樣的壓力也讓我能力進步，讓我感到踏實。我很期待年底項目圓滿完成，能獲得一個優秀團隊的獎勵。當然，這都是外在的，我更希望獲得肯定。作為一個打工人，我已經很久沒有這種充實的，想要肯定自己的時候了。
我知道互聯網職場人的35歲魔咒，其實我也沒有想一直做這行，不想一直打工的。我就想在未來兩年里，靠打工攢一些積蓄，去一個二三線城市，開一個酒吧。酒吧不用很大，四五十平米就行，邀請一些歌手駐唱，我自己也會彈吉他唱歌，沒事就交點朋友，想起來就覺得很美好。
老板才有情緒自由，我們只是“工具人”
圈圈，33歲，某互聯網上市公司市場負責人
為什么叫“打工人”?你打得過工人嗎?一個996社畜，就算打得過，還要出誤工費。
好了，玩個諧音梗。我打工10年了，還是很普通、不敢隨便辭職的那種，在非頭部互聯網公司，做非核心業務，是個非核心員工，這個概括準確又心酸。
這是個5%和95%的世界，如果你屬于5%，你在參與甚至決定這個世界的走向，但如果你屬于95%，你只能是打工人。
在工作中，我被提醒是“打工人”的瞬間有很多。
我們公司部分高管或老員工有股票，公司定期會發郵件提醒大家交易窗口期是什么時候，說白了就是股票可以變現。這個郵件是發給所有人的，但我并沒有股票，每次看到通知郵件的時候就很扎心。
我們做市場的，經常需要參加行業活動的晚宴，但是只有老板能上桌，我們工作人員只能站在一邊餓肚子。
還有一次，老板約我們到外面談方案，下午就去了，后來鬧得有點不愉快，我們被老板批評責問。當時都晚上七八點了，老板說要跟下一個項目組對方案，就讓我們走了，周圍也沒什么可吃的，我們干了一天活，就這么餓著肚子回家了。老板有情緒自由，我們沒有，我們只是“工具人”，勞動成果得不到尊重，這是老板和打工人最大的區別。
在互聯網公司打工，心酸和苦悶是常態。我一個在阿里的朋友說，如果35歲還沒有到P8，就會被認為是成長性不夠而淘汰。不是我們有年齡焦慮，是互聯網行業對年齡敏感和不友好，尤其是對女性。
我們只能自我激勵:生活里80%的痛苦來源于打工，但是我知道，如果不打工，就會有100%的痛苦來源于沒錢，所以在打工和沒錢之間，我選擇打工。打工可能會少活十年，不打工你一天也活不下去。
離35歲還有兩年，我現在會留意出路，做兩手準備。很多人做微商、賣保險，我覺得也不丟人。以前我看到這種完全不關心甚至很排斥，現在也會去留意這些，包括開網店、經營小紅書，我會想如果換我會怎么做，怎么把自己的工作經驗用到里面，也會研究別人是怎么成功的。只要能帶來收入和增長的都是好事，為此，我可以放下身段。
每天穿西裝奔波在各大會場，也想有一片自己的空間
田亮，27歲，廣告公司AE
打工人說的就是我。“打工人”這個詞火起來，也是因為今年找工作艱難，競爭壓力大。實際上也是說明，白領和體力勞動者一樣，都是普通勞動者。
我們相當于是為老板跑腿的，整天忙忙碌碌，最辛苦的是我們，但最后可能是老板買了勞斯萊斯，而我們呢，也就賺了老板的一個零頭。
各大公司對接媒體的渠道非常多，所以沒有看家本領的廣告公司，很難生存下去。身處其中的廣告人，競爭壓力格外大。
我自己是AE（客戶經理），需要自己厘清各個行業的情況，拓展資源建立人脈，懂得social，見什么樣的人說什么樣的話，還得有很強的學習能力和專業知識，比如直播帶貨很火，不少客戶都想進入，我們就必須快速了解這一行，給到客戶想要的東西，更要找客戶簽單，然后做執行。
我們有季度KPI，大家為了拿到客戶，費勁了心思。現在一個客戶身邊有十多家廣告公司在等著，拿下一個客戶難上加難，我現在談的這個客戶，從去年9月份接觸到今年10月份才正式談。我一個同事聽說一個潛在客戶第二天過生日，當晚蛋糕店都關門了，他挨個敲門敲了十幾家蛋糕店，終于有一家破例答應趕制出一個蛋糕。我同事第二天用這個蛋糕給客戶辦了一個簡易的生日party，客戶真的被感動到，立馬簽下了單子。
作為乙方，我們基本上有求必應。遇到緊急或大的項目，經常熬夜通宵，有好幾次我凌晨三四點鐘改完方案，第二天七點鐘爬起來給客戶送資料。很多雜事也要干，有一次客戶需要一些紙箱子，是我擼起袖子帶頭粘紙箱子做物料。
我每天穿著西裝奔波在各個會場、寫字樓里，但時常在想，自己什么時候能夠擁有一塊屬于自己的空間，哪怕是一小塊隔間。對我來說，即將到來的30歲就是一個坎，在北京奮斗了幾年，但感覺無論是薪資還是事業都沒達到預期。
三十而立，我還遠遠沒有立住。每天都很忙，但是產出反而不盡如人意，現在有些迷茫、有些疲憊，不知道還要不要繼續在廣告行業里打工。
苦中作樂，是一個成熟的打工人必備的技能
小鹿，25歲，互聯網公司創投項目經理
大家其實都是打工人，只不過階層不一樣，老板也是為了自己的人生打工。
每天早上九點左右，我會在閨蜜群、同事群里發，“早安打工人，今天又是元氣滿滿的一天”，也會用“打工人打工魂，打工都是人上人”這個梗互相激勵，開啟被“壓榨”的一天。
李佳琦和薇婭10月20號直播那天，我在直播間蹲到凌晨1:30左右，買到了該買的東西，然后洗了把臉，繼續坐在電腦前，把沒做完的工作做完才去睡。那一刻覺得自己真是打工人本人，一邊要省錢，一邊完成工作才能睡覺。
在互聯網公司工作，節奏快、壓力大，但是每天都在學習。我之前沒有什么商務經驗和創投背景，一開始大部分時間都是在學習，跟上同事的腳步，后來老板就會把很多項目和活動交給我負責。
期間我真的壓力很大，哭了好幾次，真的是分分鐘想辭職的狀態。記得一次活動當天，我是負責人，早上6點起床，早飯也沒吃，冒著暴雨坐一個多小時地鐵趕到活動場地，給嘉賓們準備早餐。全部都準備好之后，自己餓得要死，那時候覺得自己哪是社畜，就是奴隸。
但是后來，老板說我這幾個活動完成的非常好，比他預期的還要好，我突然就覺得之前的那些經歷也沒那么艱難了。
苦中作樂是一個成熟的打工人必備的技能。我們同事間有一個吐槽群，有的時候老板一邊開會，大家一邊打字吐槽，有時候還會不由自主地笑出來，然后要立馬憋回去，因為被老板發現又是一頓罵。我們同事私下非常團結，周末經常約著看電影、吃飯、唱歌，一起排解壓力。
雖然在不斷成長，但年齡焦慮越來越明顯。昨天凌晨一點多，我寫PPT的時候還在想，我到了35歲之后，該走向哪個地方?
根據我之前找工作的經歷，職場對女性并不友好。有面試到最后一輪，因為我有男朋友就把我pass掉的，也有要求以拼酒去拿訂單的。我想了兩種方式，在互聯網公司做一個中層，或者去創業。因為市場總在不斷地涌現新需求，以后如果有好的項目我可能會考慮創業。
累就對了，舒服是留給有錢人的
蘇達熙，25歲，大廠UI設計
我經常問自己“累嗎?”累!累就對了，因為舒服是留給有錢人的。我從加入這家公司起，基本沒有十點半下過班，常態就是每天打工到半夜11點回家。
公司不會要求你加班，只會告訴你“這些東西什么時間要”，你到時間給到就行，所以都是自覺式加班。
但回想一下，我剛畢業那會，心氣高，那時候干平面設計，不愿意做量多、又沒什么水準的圖。
“打工人”梗火了以后，我有時候工作群里會發“愛情不是生活的全部，打工才是”的表情包，我更多是給朋友發，一早會發“早安打工人”的圖，吐槽工作的時候，就發一個“加油，打工人”互相激勵一下。
現在整個團隊忙了兩個多月，APP終于要上線了，你覺得它結束了，但其實是另外一個開始，馬上又要開始迭代優化，或者直接開始新的項目。我的工作是卡在產品和技術中間，產品經理給的東西，我要盡量往前趕，給技術開發留時間。
這是一個專業人應該有的態度，但是就怕小公司分工不明確或工作協作不好，產品經理和技術的時間很富裕，但是設計卡在中間，留的時間特別短，東西又要得急。
我之前的公司對設計并不看重，而且也不懂。現在的公司就很好，比如產品經理沒想到的，但我做設計，通過反推發現有邏輯不通的地方跟他溝通，可能他就會接納我的意見。
但是另一面，在大廠工作壓力很大，因為身邊的同事都特別厲害，常常覺得自己不如別人。
其他從大廠出來的同事都做過獨立項目，我上一份工作是在小公司做平面設計，工作內容屬于前不用管，后不用管，只管中間環節，比如告訴我“需要一個什么圖”，我就去做，每天就是改圖。
我轉行做UI設計，相當于從頭再來，領導帶著走一遍之后，基本要自學邏輯。我和現在同事的工作經歷、工作經驗甚至工作能力都不同，每天會處在焦慮中，其實很影響工作狀態。
但只要在職場一天就有一天的焦慮，就算開公司當老板也是做乙方，一樣是打工人。除非有一天我退休了，可能才能擺脫。有因就有果，只有不斷提升自己的能力，在退休前把基礎打好。
唯一的不滿足是，我現在因為太忙了，根本沒有時間談戀愛，好在父母也不催了，也讓我好好搞事業。
身在“疑難雜癥”組，外行人還要教我做事
阿樂，28歲，金融上市公司產品經理
我對打工人的表情包挺無感的，因為心里早就默認自己是進城務工的打工人了，像咱們這種三線半小城的“鄉鎮男孩”，還需要再集體自嘲嗎?
特別是當你身處一家大公司，公司的喜，跟你沒有關系，公司一旦業績不好，你會是第一個感受到——因為福利或年終獎立馬見少。
再加上我是產品經理，大家都聽過這么一句話——人人都是產品經理。當任何人似乎都能給你提一堆想法，而這些其實都在你規劃中或是腦海中，但因為種種合規的要求或其他原因不能做的時候，看著“外行指導內行做事”，你也就只能自嘲“人人都是產品經理”了。
打工人，不代表工作不認真或不上心，主要是沒有主導權和選擇權，沒有說“不”的權利，有的時候更怕自己不被需要。
我在一家上市的金融公司工作，做的是面向內部的系統，相對C端產品來講，用戶量不是特別大，數據和反饋也不會特別直觀。公司又偏銷售導向，業務偏線下，線上系統本就不是最主要的部分，客戶有什么問題會直接找業務經理或理財師，大家對APP的需求不是特別高。
拋開協作難、互相扯皮這類大公司病，我們組面向整個事業群，需要和不同的業務線對接，這會造成一個問題:我們常做規劃，但規劃永遠趕不上變化。兩個月前訂好的方案，產品上線時，業務推進的形式從A變成B，公司業務先行，我們就很被動。
同時，但凡涉及到金融的業務，合規永遠是第一要素，那產品部門幾乎沒有發揮的余地，上面怎么規定交易流程，我們就怎么做。久而久之，公司的疑難雜癥就全部推到我們組了，我現在的工作狀態是“非正常產品經理”。
互聯網聚集起來的更多是新興人類和新興行業，當我身邊越來越多00后入行，甚至比我工資還高，壓力自然就有了。
我不能一輩子都畫原形，產品總監就那么幾個，加上產品經理本身就是一個新興行業，現在超過40歲的產品經理幾乎沒有。35歲以后我會怎么樣，向上走應該怎么走?其實整個行業都還在探索。
我現在已經很久沒有過徹底放松的時間了，就算是假期，腦子里還會想著工作和家里的瑣事。最近最輕松的一次，是蜜月旅行中吃到了一頓非常好吃的缽缽雞。美食治愈心靈，遠離工作，那邊物價又低，那一刻真的放空了一次。
我以為自己是創業者，但其實只是一個打工人
季鵬，34歲，某互聯網公司早期員工
五年前，一個老朋友給我打電話，要我來北京，說他創業了，公司未來要上市，邀請我加入。當時我在一個二線城市打工，打了好幾年打不動了，一激動，就加入了。
當時公司沒幾個人，大家不領工資，估計是為了激勵我們幾個早期加入的朋友，給了我一個“聯合創始人”的身份，以及很少的股權。當時我覺得自己開始創業了。
干了這么多年，公司倒是沒上市，項目倒是黃了不少。更關鍵的，我覺得自己不是創業者，而是一個打工人。
以前我以為我是來改變世界的，是站在臺上發表演講的，是在年輕員工面前吹牛的，后來事實是，我每天要給CEO做PPT，出去跑業務，給客戶端茶送水，給公司員工點外賣，甚至辦公室的保潔也是我來負責。最開始是讓我負責市場，但其實什么都做，除了拍板做決策的不是我。
一回老家，家里人問我在北京做啥生意，平時都干啥，我說有時候要做PPT，還要出去跑客戶。他們問，你這不是秘書+銷售嗎，當老板還做這些?我說我不是老板，我只是個打工的。
創始人很強勢，我們這些所謂的聯合創始人，打工心態很嚴重。畢竟，公司不是你注冊的，商業模式不是你想出來的，主要的資金也不是你提供的，你也只有很小比例的股份。你是在給自己創業，給別人打工。
以前我印象中的打工，是扛著鋪蓋坐綠皮火車去大城市搬磚，現在我覺得，大城市里的絕大多數人都是在打工。現在生活節奏太快，尤其是大城市里的年輕人，每個人就像一顆螺絲釘，在其他人給你設定好的軌道里行走，這是大部分人的生存現狀。
來北京之前，我在一家互聯網公司工作了好幾年，做到了業務崗的中層，在南方一座小城市買了房。本來是打算回老家的，在小城市當個公務員，上上班、喝喝茶、吃吃海鮮，還是挺愜意的。在家里你自己就是老板，即便是出去上班，大家都是當地人，生活節奏很慢，也不會有那么嚴重的壓榨感。來北京后，熟人社會變成了陌生人社會，社會分層更加明顯，也沒有那么濃的生活氣息。
在北京漂了這么多年，一轉眼快35歲了，創業啥也沒創出來。回老家，打工也打不了了，考公務員受年齡限制，都只招年輕人。更關鍵的是，創業聽起來有光環，家里人覺得你自己當老板了，做大生意了，未來就是上市公司老板，現在回老家去，總有一種敗退而歸的感覺。
我也想過退出，找一家互聯網公司正兒八經地打工，但35歲的互聯網人，在大城市的互聯網世界里沒有任何優勢，后浪早就把你拍在沙灘上了。
注:應受訪者要求，文中圈圈、陽洋、田亮、小鹿、蘇達熙、阿樂、季鵬為化名。
