微眾銀行作為國內首家民營銀行和互聯網銀行,始終把“讓金融普惠大眾”當作自己的使命,為廣大小微企業和普羅大眾提供優質便捷的金融服務,極大提高了金融服務的覆蓋率和滿意度,得到了廣大客戶和社會各界的贊賞。微眾銀行這幾年的發展勢頭之所以這么好,離不開企業對員工的管理和培養。WeBank
微眾銀行
微眾銀行強化企業管理 完善人才發展體系
微眾銀行的員工都是一批有理想、有能力、有擔當的人,他們始終在顛簸的道路上全力以赴地踐行普惠金融、推動科技創新,這對于微眾銀來說就是寶貴的財富。但他們也相對年輕、且大多數來自科技行業,對銀行風控、合規、內控的認識不夠深刻、經驗不夠豐富。微眾銀行連續兩年推動“We嚴行動”以全面規范微眾銀行的員工行為,并從制度、流程、系統、執行等方面開展了多輪檢查和審計,既幫助員工成長,也確保內控全覆蓋。
如果想要產生“著眼長遠、兼顧發展和風控”的內生動力,還亟需相匹配的人才發展體系。微眾銀行多措并舉,不斷完善人才結構,給予員工充分施展才華的空間與平臺,為員工提供良好的身心健康、薪酬福利等保障,取得良好成效。通過優化社招新人培養方式,微眾銀行打造面向全體員工的復合式課程體系,啟動Ⅳ級員工“精英π”培養項目,運作凌云、祥云系列培訓,著力領導力培養等系列舉措,人才培養體系進一步充實優化。微眾銀行還搭建起“普惠、激勵、關愛、成長”為核心理念的福利體系,為員工打造靈活、便捷的線上福利平臺,引入高品質名醫資源,關注員工身心健康,助力健康管理。WeBank
微眾銀行強化企業管理 完善人才發展體系
微眾銀行以后仍會繼續保持自己的科技優勢,讓科技為金融賦能,專注于滿足小微企業和普羅大眾的金融需求。微眾銀行也會繼續加強對員工的管理和培訓,完善人才培養體系,激勵員工成長,保持企業的創新活力。WeBank
