隨著國民健康意識的強(qiáng)化，運(yùn)動健身受到廣大消費(fèi)者青睞，健身房如雨后春筍般蓬勃發(fā)展。北京賽普力量教育科技有限公司(以下簡稱：賽普健身)是一家擁有800名員工的健身教練培訓(xùn)基地，也是國內(nèi)首家獲歐洲EuropeActive(以下簡稱EA)認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在58同城多元化招聘服務(wù)助力下，賽普健身高效補(bǔ)充專業(yè)人才，提升招聘和招生效果，依托優(yōu)質(zhì)人力資源實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。賽普健身教練培訓(xùn)基地創(chuàng)始人林懷慎院長說：“58同城每次都能迅速響應(yīng)，讓招聘便利、高效!”
全面滿足賽普健身專業(yè)人才需要，招聘+招生為企業(yè)注入優(yōu)質(zhì)人力資源
目前，國內(nèi)共有健身工作室、俱樂部近10萬家，不過由于體育院校健身專業(yè)起步較晚，具有極強(qiáng)專業(yè)性的私人健身教練存在很大缺口。賽普健身首創(chuàng)0基礎(chǔ)私人健身教練教育體系，致力于專業(yè)課程與實(shí)戰(zhàn)研發(fā)，打造中國“健身教練職業(yè)教育”領(lǐng)先品牌。
與58同城合作2年以來，賽普健身充分憑借58同城資源，從招聘和招生兩方面為突破口，儲備了豐富優(yōu)質(zhì)的人力資源。在招聘方面，賽普健身熱招健身教練、高級私人教練、瑜伽教練等專業(yè)型人才。健身教練類崗位入行門檻雖然低，但求職者的專業(yè)知識、職業(yè)道德、服務(wù)意識、職業(yè)形象缺一不可。由于58同城擁有超4億高活簡歷庫，擁有海量專業(yè)人才，58同城為具有豐富經(jīng)驗(yàn)的健身教練求職者牽線搭橋，進(jìn)入賽普健身工作，很好地滿足了企業(yè)招聘需求。
不僅如此，58同城還依托資源、品牌等優(yōu)勢，為賽普健身開拓招生渠道。在全面洞察賽普招生管理各個(gè)環(huán)節(jié)情況后，58同城以高于其他渠道的ROI數(shù)據(jù)，通過“無接觸招生”提高賽普健身招生效率。賽普健身以視頻溝通方式確定是否招錄候選人，通過面試的候選人被推薦到合適的班級，提高了整體招生效果。與58同城合作1個(gè)月后，賽普健身在全國范圍內(nèi)招生200人，招生部門的價(jià)值得到了認(rèn)可和提升。
多元化招聘工具全場景賦能，以招聘服務(wù)促進(jìn)賽普健身降本增效
在與58同城合作之初，賽普健身主要運(yùn)用“黃金展位”招聘工具，以獲取高曝光，增強(qiáng)招聘職位的影響力和吸引力。使用“黃金展位”服務(wù)以來，賽普健身的用戶訪問量明顯提高，不過需要依靠在線人工微聊轉(zhuǎn)化，增加了人力勞動成本。針對這種情況，58同城及時(shí)為賽普健身進(jìn)行了服務(wù)優(yōu)化，建議使用“優(yōu)選服務(wù)”推廣方式，高效獲取有效報(bào)名信息，從而擴(kuò)大候選人范圍。最終，兩種招聘工具相輔相成地助力賽普健身提高招聘效益。
本著為企業(yè)降本增效的宗旨，58同城還結(jié)合賽普健身實(shí)際招聘情況，由業(yè)務(wù)部門第一時(shí)間與中臺的技術(shù)及產(chǎn)品部溝通，快速打通各級審核流程，提升微聊上限需求。目前，賽普健身微聊數(shù)量從過去500個(gè)/天，提升到700個(gè)/天，有效地滿足了企業(yè)招聘需求。賽普健身教練培訓(xùn)基地創(chuàng)始人林懷慎院長為58同城的專業(yè)和細(xì)致點(diǎn)贊，“合作過程中，58同城充分整合資源，實(shí)時(shí)獲取數(shù)據(jù)。58同城客服提供豐富的行業(yè)訊息，制定相應(yīng)的推廣方案，讓我們感受到58同城線上招聘的便利與高效。”
下半年，賽普健身致力于人才發(fā)展，計(jì)劃向全國健身房、俱樂部輸送行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的私教6000人。對與58同城未來的合作，林懷慎院長充滿期待，“非常認(rèn)同58同城‘4+N’生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，希望能依托58同城的數(shù)據(jù)、資源、流量、技術(shù)、服務(wù)等優(yōu)勢，為賽普帶來專業(yè)、靈活、便捷的招聘服務(wù)，雙方攜手并進(jìn)，合作共贏”。
