日前,鄭州市召開“黃河人才計劃”重點工作任務(wù)推進會,打造“1+N”人才政策體系,分層分類制定配套政策,提升高層次人才項目引進精準度;加快構(gòu)建人才服務(wù)體系,提升服務(wù)效率和質(zhì)量;扎實辦好人才活動,強化政策宣傳推介,廣泛集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才尤其是豫籍人才來鄭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強人才工作機構(gòu)和隊伍建設(shè),建立定期通報制度和督查落實機制,推動人才工作取得更大成效。
近年來,各地政府紛紛出臺人才政策打響“搶人大戰(zhàn)”,以助力當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展,推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展再上新臺階。在政府部門服務(wù)招才引智的同時,58同城也積極發(fā)揮招聘行業(yè)領(lǐng)導者的作用,以高效便捷的數(shù)字化招聘工具,為企業(yè)降低招聘成本,提升招才效益。
在傳統(tǒng)線下招聘中,招聘方需要耗費較大人力物力組織面試,增加招聘成本。而在58同城的視頻面試工具支持下,招聘方在線就能對求職者進行面試,隔著屏幕觀察了解求職者的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、性格特點,從而高效便捷地完成面試工作,降低時間和經(jīng)濟成本。58同城不僅創(chuàng)新推出視頻面試功能,還舉辦視頻面試節(jié),打破空間物理限制,便于雙方在線溝通,使異地求職者也無需往返奔波,足不出戶便能找到心儀職位。
除了以視頻面試為企業(yè)招聘降本增效,58同城還依托虛擬三維空間技術(shù),打造企業(yè)VR招聘工具,將企業(yè)環(huán)境的3D結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為平面可動的圖片素材,還原企業(yè)辦公場所全貌,使求職者全面了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。求職者可通過企業(yè)VR直觀感受企業(yè)環(huán)境,更全面客觀地了解企業(yè)情況,從而增強對企業(yè)信息的信賴,提高招聘方與求職者的連接率。在今年以來的多場線上招聘活動中,58同城還運用企業(yè)VR開設(shè)臨感企業(yè)專區(qū),幫助求職者獲得多家企業(yè)的“身臨其境”感受,提供客觀真實的擇業(yè)參考。
作為國民招聘大平臺,58同城陸續(xù)推出微聊、智能求職助手-小聘、視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具,為企業(yè)和人才送上優(yōu)質(zhì)高效的線上招聘服務(wù),不斷滿足招聘方和求職者的招才擇業(yè)需求。以58同城微聊為例,招聘方與求職者可實現(xiàn)快速在線交流,實時進行溝通,求職者可向招聘方了解職位具體情況,招聘方也能在溝通過程中對人才進行全面了解,更好地實現(xiàn)崗位與人才的精準匹配。
依托技術(shù)、品牌、資源等多重優(yōu)勢,58同城將繼續(xù)本著全力以“服”的核心理念,以精彩紛呈的線上招聘活動和多元高效的智能工具,為招聘方和求職者提供便捷高效的人力資源服務(wù),不斷夯實招聘行業(yè)領(lǐng)導者地位。
