近日，天津市西青區出臺四項政策，打造人才聚集新高地。一是暢通人才引進渠道，全面推廣“海河英才”落戶線上經辦服務，鼓勵支持海內外高端創新創業人才和團隊到該區創新創業。二是加大人才培育力度，做好重點人才工程項目申報工作，用好專業技術人才激勵政策。三是創新人才服務模式，深入落實“西青人才新政25條”，舉辦“津英就業•相約西青”等5大主題活動。四是持續推進招商引資工作，對接電子信息、高端養老、防護用品制造等領域人才項目。在政府部門出臺政策大力匯聚人才的同時，國民招聘大平臺58同城也依托領先技術打造智能化招聘工具，有效滿足了求職者應聘需求，為人才帶來優質高效的求職體驗。
暢通在線招聘渠道，提供專業技能培訓
在西青區暢通人才引進渠道的同時，58同城作為全國最大的招聘服務平臺，擁有超過4億高活人才庫，業務深耕基礎用工、鄉鎮就業、白領求職等領域，覆蓋了近90%的基礎用工市場，滿足上千萬家企業招聘需求，并為求職者提供豐富多元的優質崗位。
為促進人才就業，西青區加大人才培育力度，而58同城與國際領先教育培訓平臺聯合打造58同城大學，提供招生、培訓、就業一體化的專業人力資源服務，致力于幫助從業者精準學習、更好就業。今年以來，58同城大學先后舉辦家政培訓班、家電清洗培訓班，近期58同城大學昌平校區也正式開課，眾多學員將在58同城大學得到專業化、系統化的家政培訓，全面提升業務技能。
創新求職服務工具，組織多元招聘專場
在創新人才服務模式方面，西青區發布25條新政促人才發展，而58同城發揮在線招聘優勢，推出直播招聘、神奇面試間等招聘工具。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，第一時間向心儀企業投遞簡歷。神奇面試間打破了面試的“時間同步性”，求職者可進入58同城神奇面試間錄制求職視頻，便于企業HR靈活查看面試內容，使求職者更好地把握應聘主動權。
在對接各領域人才項目方面，西青區打造多元化人才項目，58同城則舉辦豐富多彩的線上招聘活動，通過防疫物資企業急聘專場、配送企業招聘專場、微信生態招聘專場等一系列專項招聘，為招工企業輸送專業人才。同時，58同城還依托超職季等大型線上招聘活動，為企業和人才搭建互通橋梁，幫助人才一次性大批量接觸名企優崗，并參與電競周、體育周、娛樂周等趣味性招聘活動，在幫助求職者充分高質量就業的同時，有益于提升線上求職體驗。
作為招聘行業的領導者，58同城從暢通渠道、加強培訓、創新服務、舉辦活動等多方面發力，以一站式優質高效招聘服務，為招聘方和求職者賦能。在58同城人力資源服務矩陣的支持下，無論是企業還是人才都將獲得更大價值。
