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近日,58同城發布了2020年1-10月房地產業就業數據趨勢,從城市、職位、薪資、求職者偏好等維度,對房地產招聘求職情況進行畫像。數據顯示,鄭州招聘需求大,西安求職需求同比增長近20%;銷售代表招聘求職供需兩旺,行業平均支付月薪7915元;95后求職者占比近25%,相較男性求職者,女性熱衷物業管理。

鄭州招聘需求大,西安求職需求增長近20%

據58同城招聘研究院數據顯示,今年1-10月,房地產業整體求職需求同比上升5.01%,求職者進入房地產業的就業熱情高漲。

從城市維度來看,今年1-10月,房地產業招聘活躍城市TOP10為鄭州、成都、深圳、上海、西安、廣州、北京、重慶、武漢、杭州。據國家信息中心數據顯示,2019年全國17個GDP萬億城市中,鄭州經濟對房地產的依賴度為最高,達到GDP總量的28.9%。因此,鄭州房地產企業的招聘需求也更高。成都、深圳、上海由于在城市群中戰略地位突出,匯聚大量人口,因此房產市場景氣度高,企業招聘需求較大。

同期,房地產業求職熱門城市TOP10分別為深圳、北京、廣州、成都、上海、南京、杭州、武漢、西安、沈陽。其中,西安、南京求職需求同比增長較快,分別上升19.93%和19.51%。這表明,北上廣深等一線城市的房地產行業高度發達,招聘求職需求均較高。西安是我國西部地區最具活力的城市之一,生活成本較小,在西部地區城市中具有很強競爭力,是外遷人口落戶重點城市,房地產行業勢頭較好,吸引了大批求職者從事房地產工作,求職需求同比大幅度提升。

房地產銷售代表招聘求職旺盛行業平均支付月薪7915

58同城招聘研究院還從職位方面分析了今年1-10月的房地產業就業情況,其中,招聘活躍職位TOP10分別為銷售代表、房產經紀人、置業顧問、電話銷售、房產店長/經理、物業管理/商業中心、房產店員/助理、房地產中介/交易、區域銷售、房地產開發/策劃。與此同時,房地產業求職熱門職位TOP10分別為銷售代表、物業管理/商業中心、物業經理/主管、房產經紀人、置業顧問、物業維修、電工、綜合維修工、安全消防、土木/土建工程師。由此可見,銷售代表在房地產業中供給和需求兩旺,這也因為房產交易金額大、周期長,房地產企業需要招募較多銷售代表觸達和服務客戶,以取得更好的銷售業績,豐富的崗位需求和較高的收入水平,也吸引了大批求職者就業。在房地產業招聘和求職榜上,房產經紀人也排名前列,隨著城市可開發土地減少,房產交易進入存量時代,二手房交易的活躍帶動了房產經紀人招聘和求職需求的上升。

此外,綜合維修工、物業管理/商業中心職位求職需求同比上升較快,分別達到14.27%、11.89%。今年以來,我國加大老舊小區改造力度,相應的房屋綜合維修、物業管理等崗位較為充實,因此吸引了眾多求職者應聘,相應職位求職需求同比大幅上升。

從薪資水平上看,今年1-10月,房地產業相關崗位企業平均支付月薪達到7915元,同比上升18%。58同城招聘研究院數據還表明,典型職位中,房產店長/經理支付月薪排名第一,達到11432元;土木/土建工程師支付月薪同比上升位居首位,上漲9.86%,達到7986元。由于房產店長/經理不僅承擔著銷售工作,而且負有管理職責,因此收入水平更高。而作為技術型崗位的土木/土建工程師,在上半年房地產市場的“休眠期”后,迎來了下半年市場的回暖復蘇,有更多項目啟動設計,因此收入水平有較大幅度增長。

95后求職者占比近25%,女性熱衷物業管理

今年1-10月,房地產業求職者也呈現出具有特色的“畫像”,58同城招聘研究院基于行業大數據,對求職者群像進行了刻畫。其中,男性求職者占比較高,達到56.76%。95后占比排名第一,達到24.84%;其次是90和80后,占比均在20%以上。可見,房地產業是年輕求職者的樂園,容易吸引年齡較小的求職者就業。從學歷上看,大專學歷占比較高,達到26.53%。房地產業求職者工作年限分布均勻,其中1-3年占比接近25%,相對較高。

從房地產業典型職位上看,今年1-10月,男性求職者在電工、綜合維修工、土木/土建工程師等職位占比均在90%以上,女性求職者相對在物業管理/商業中心、房產店員/助理更有投遞意愿,占比在50%以上。可見,男性更愿意在房地產業中從事體力強度較高和技術性較強的工作,女性更傾向于從事體力消耗較低及服務型職位。

作為國民招聘大平臺,58同城依托豐富的行業大數據,梳理分析房地產業招聘求職情況,為招聘方和求職者都提供了豐富的參考依據,有益于企業更高效招才,求職者更理性擇業。不僅如此,58同城還提供了豐富的名企優崗、多元化智能招聘工具,以及貼心服務保障,助力人崗精準匹配,全力以“服”為企業和人才創造更大價值。

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