2020年一場突如其來的疫情讓大部分行業發展受阻，但醫藥行業迎來了難得的發展契機，各類人才的需求量激增。面對如此難得的市場機遇，醫藥企業應積極探索創新招聘模式，將更多優秀的人才收入囊中，為企業長足發展提供有力保障！
11月26日，由圖譜天下舉辦的“醫藥行業招聘數字化變革”私享會在上海中心順利落幕， 會議特邀騰訊泛互聯網行業副總監蔣同慶先生、賽諾菲中國人才招聘團隊負責人詹奕怡女士、硅谷SVE Capital創始人金麗華女士以及圖譜天下聯合創始人趙阿民先生四位行業大咖發表主題演講，40余位來自國內外各大醫藥企業的人力資源高管共同就復雜多變的招聘環境、招聘營銷、招聘數字化、社交招聘、招聘廣告精準投放等熱點話題展開討論。
會上，圖譜天下聯合騰訊首次向醫藥行業客戶介紹了“2021醫藥行業朋友圈招聘廣告聯合投放”這一創新業務。近年來醫藥行業發展迅猛，人才爭奪也日趨激烈。受疫情等諸多因素影響，傳統招聘方式的線上化、招聘廣告的社交化以及通過大數據分析精準觸達候選人等創新方式都成為后疫情時代HR的最佳選擇。
顯而易見，單個藥企在騰訊朋友圈做獨家投放的成本是隨著覆蓋人群的數量呈線性增長的。面對千萬級的行業人群，圖譜提出的聯合投放解決方案，既能做到全行業的量級覆蓋，又可以讓所有參與企業的品牌同步曝光，實現流量共享，同時目標候選人可以直接與企業HR溝通互動，并由平臺促進轉化及衡量效果。該方案的創新點可謂一舉多得，受到了參會嘉賓的一致認可。圖譜CTO趙阿民先生表示，結合了各大藥企的2021醫藥行業朋友圈廣告聯合投放，預期會獲得巨大成功，圖譜后續會不斷策劃推出各類主題的聯合投放相關方案，以招聘營銷帶動人才招募，以滿足各行業人才招聘需求。
騰訊廣告泛互聯網行業副總監蔣同慶先生
騰訊廣告泛互聯網行業副總監蔣同慶先生針對醫藥領域招聘現狀表示：人才吸引究竟是買方市場還是賣方市場從來不取決于就業環境和經濟形式，而是和雇主的規模、口碑、知名度相關，精準的營銷手段+傳播正確的內容才能助力招聘行業智勝營銷。賽諾菲中國人才招聘團隊負責人詹奕怡女士在會上強調了招聘營銷的作用，她在分享中提到：“技術和EVP（Employment Value Proposition，雇主價值主張）一樣是實現招聘效果的重要部分。醫藥行業的人才需求不僅只針對于醫藥領域，還要面向互聯網、IT、保險等其他行業，面對眾多的內、外部挑戰，企業TA（Talent Acquisition，人才獲取）團隊要知道怎么做Marketing，要知道企業需要的人才在哪里，更要不斷學習和了解新的招聘技術”。
未來，圖譜天下將聚合更多智能化、數字化高新技術，不斷創新并推出更多招聘玩法，用更高效、更先進、更周到的招聘服務，助力企業招聘業務發展，為企業人才獲取賦能增效！
