（ChinaZ.com）12月7日 消息:根據美媒CNBC的報道，特斯拉汽車公司在近日發布了該公司第一份多元化報告，在公司內擔任管理層的員工中有83%是男性，而白人是59%。
這份報告顯示，到2020年，特斯拉男性員工約占總員工的79%，其中領導層比例為83%，招聘的新員工里男性有75%，晉升的員工里男性占比是77%。
到2020年，特斯拉的女性約占總員工的21%，領導層里女性員工有17%，新員工女性比例為25%，晉升當中女性比例為23%。
到2020年，特斯拉黑人和非洲裔美國員工約占總員工的10%，領導層內占比為4%，新員工占比是12%，晉升員工里黑人及非洲裔美國人占比為10%。
到2020年，特斯拉的亞洲員工約占員工總數的21%，領導層內占比是25%，新員工比例是20%，晉升員工里亞洲員工比例為23%。
西班牙裔和拉丁裔或拉丁裔雇員約占2020年占勞動力的22%，領導層比例是4%，新員工內占比27%，晉升員工里占比是24%。
白人員工約占總員工數量的34%，領導層內白人員工占比是59%，新員工內白人占比32%，升職職員里白人比例是35%。在這份多元化報告中并未透露殘疾人員工數量比例是多少。
多年來特斯拉都受到了使用員工的歧視指控，但是特斯拉否認有不法行為。最后，特斯拉在其報告中提出了改善計劃，以保持其員工隊伍至少與今天一樣多樣化，或者使其更加多樣化和包容。
特斯拉表示，除其他舉措外，它將在2021年從歷史悠久的黑人大學和大學招募人才，提供一系列新的學徒制，并對所有人管理人員和招聘人員進行無意識偏見培訓
