近日，知名外媒《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)布報(bào)道，指控安卓之父安迪·魯賓（Andy Rubin）性騷擾女性員工，并且疑似拿到一筆豐厚的補(bǔ)償金而從谷歌離職。
而且，由于這件事，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）以及人力資源運(yùn)營(yíng)副總裁艾琳-諾頓（Eileen Naughton）還共同簽署了一份抄送公司全員的備忘錄。根據(jù)備忘錄的內(nèi)容，接下來，谷歌對(duì)于掌權(quán)高管不正當(dāng)行為舉止的懲罰力度將會(huì)進(jìn)一步加大。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，僅在過去兩年中，谷歌內(nèi)部由于性騷擾問題而遭到解雇的員工數(shù)量就多達(dá)48人。其中，就包括13位手握大權(quán)的高層管理人員。
不過，針對(duì)安迪·魯賓拿到9000萬美元補(bǔ)償金離職這一說法，知情人士表示并不屬實(shí)。在以往那些由于性騷擾問題遭到解雇的員工當(dāng)中，也沒有任何一人拿到過所謂的補(bǔ)償金。
此外，安迪·魯賓本人也表示：“《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道存在不少失真之處，甚至有些評(píng)論就是專門針對(duì)我的惡意誹謗。關(guān)于外界對(duì)我私生活的過分關(guān)注以及不實(shí)揣測(cè)，我著實(shí)感到非常困擾，他們并不了解事實(shí)。”
最后，皮查伊和艾琳在備忘錄中是這么說的：“公司非常重視員工生活問題，致力于營(yíng)造一個(gè)安全且包容的工作環(huán)境。因此，也再次給出鄭重承諾，但凡出現(xiàn)有關(guān)性騷擾或不正當(dāng)行為的投訴，我們都會(huì)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。一經(jīng)查實(shí)，將會(huì)立即采取嚴(yán)厲的應(yīng)對(duì)措施。2015年，公司正式發(fā)布了年度內(nèi)部調(diào)查報(bào)告，希望能夠讓所有員工看到我們?cè)谶@些問題上進(jìn)行的努力調(diào)查，讓每一位員工享受透明安全的工作環(huán)境。當(dāng)然，我們也知道，積極主動(dòng)上報(bào)性騷擾問題并不是一件容易事，因此我們開發(fā)了嚴(yán)格保密的上報(bào)渠道。無論是親身經(jīng)歷，還是親眼目睹，只要公司內(nèi)部存在任何不正當(dāng)行為，我們都鼓勵(lì)員工積極反饋。對(duì)于那些勇敢站出來說明問題的員工，我們絕對(duì)會(huì)給予充分尊重和支持。”
【來源：獵云網(wǎng)（微信號(hào)：ilieyun）】
