（ChinaZ.com）12月15日 消息:網飛（Netflix）可以說是目前流媒體平臺上的一大巨頭，幾乎每個季度都可以推出一到兩部、令人印象深刻的原創作品。但是網飛也遭到了不少同行的斥責，原因是網飛利用高薪水挖走了他們的編劇導演等人才。
在過去的幾年中，網飛一直希望改變好萊塢的用人規則。這家流媒體巨頭毫不掩飾地對自己的競爭對手下了狠手，開始大手筆的挖走競爭對手的人才。即使這些員工的合同還未到期，但是網飛給予承諾，只要離開舊東家，就可以給他們提供更高的補償。
網飛的做法引發了多家好萊塢公司的抗議，這些影視公司認為網飛在挖角其高管并干涉其合同。網飛則反駁說，兩年或者三年的合同期限對于編劇導演是非法的，類似于奴役契約。
不過最近洛杉磯高等法院的一名法官裁定對美國第三大傳媒公司維亞康姆（Viacom）更加有利，該公司于2018年起訴了網飛。維亞康姆的長期雇員Momita SenGupta在合同到期前19個月就離開了該公司，加入了網飛的原創系列實物制作副總裁。
據悉，加州法律長期禁止雇用合同，合同期限最高不可超過7年。網飛辯稱，其競爭對手通過在中期延長合同來違反該法律，強迫其雇員提高額外的工作年限。但是法官Jon R. Takasugi在裁決中發現，維亞康姆的合同沒有違反法律。
法官支持維亞康姆的說法，即網飛干擾維亞康姆與員工的合同而制造了不正當競爭。維亞康姆曾要求發出類似福克斯獲得的禁令，以禁止網飛從自己的公司內挖人。目前該禁令還不確定是否會被批準，但是網飛從好萊塢公司手上搶走高管的做法已經讓很多家公司產生了不滿，也肯定會引起更多注意。
