“通過騰訊云認證能夠幫助企業快速識別和鑒定人才，降低招聘風險，提升團隊整體技術實力。”
——騰云悅智科技(深圳)有限責任公司郝瑞山
近年來，以云計算、大數據、人工智能等為代表的信息技術，已經成為新一輪信息革命、科技革命的原動力，推動整個產業智慧變革，助力企業數字化轉型升級。在此背景下，企業對數字化技術人才的需求與日俱增。
作為騰訊云開放體系下的軟件和信息技術服務企業，騰云悅智科技(深圳)有限責任公司在今年8月加入騰訊云“優才計劃”后，通過系統的人才培養、篩選體系，迅速招募了一批云計算、大數據、AI、安全網絡等相關業務領域的優秀人才，提升了團隊整體的技術實力。今天，我們就來分享下騰云悅智科技與騰訊云培訓認證的故事。
助力企業降本增效，縮短人才培養周期降低招聘風險
2020年6月，由騰訊云培訓認證中心官方發起，攜手多家行業權威組織結構，鏈接全國高校、騰訊云合作伙伴及用云企業推出的騰訊云“優才計劃”，旨在依托騰訊云認證，根植于企業發展用人需求，以產教融合的模式推動新技術人才培養，為行業輸送更多高質量專業人才，為企業解憂疏難。
騰云悅智科技培訓工作負責人郝瑞山表示，公司聯合騰訊云開展了多種層面的人才培養探索與實踐，積累了較為豐富的培訓和實踐經驗，不斷構建完善的人才培養體系。“優才計劃”幫助騰云悅智科技擴大人才招聘渠道的同時，還極大增加了企業的宣傳力度。更為重要的是，也讓企業在篩選應聘者時有了識別和鑒證的標準。
郝瑞山指出，對于用人企業而言，具有完善體系的騰訊云“優才計劃”能幫助企業將云計算、架構和運維等賦能提前規劃，讓員工在正式投入工作前，獲得系統化的產品知識和技能培訓。這樣不僅節約了企業在員工培訓上的資金成本，還縮短了企業人才培養周期，讓企業能更高效地投入到生產供應鏈中。
提升IT從業者實力與競爭力，為企業數字化轉型提速
一個企業的發展離不開對人才的需求，人才是企業向前發展的核心力量。在郝瑞山看來，企業是人才培養輸出生態中的重要一環。騰云悅智科技在加入“優才計劃”后，也在積極為參與優才計劃并獲得騰訊云認證證書的相關技術人才提供招聘崗位，助力個人事業發展。
不僅如此，對于IT從業者而言，通過騰訊云系統化的培訓可以提高自身對工作的快速適應能力，強化對云產品的熟悉了解，提升個人綜合能力。如果能在入職前獲得TCA/TCP等騰訊云認證專業證書，對應聘者也是個加分項，個人簡歷會優先進入企業招聘人才庫，供企業擇優錄用。
此外，對于人才的篩選標準，郝瑞山認為，優秀人才除了具有專業功底扎實和職業素養外，還應該具備團隊合作精神。只有保持積極主動的學習態度，通過權威機構的課程學習、培訓認證、案例實踐等積累考驗，才能在新基建、數字經濟時代贏得未來。
未來，騰云悅智科技也將聯合騰訊云培訓認證，在騰訊云培訓、應屆生校招、人才儲備等方面展開更進一步的深入合作，協力構建數字化人才培養生態圈，打造具有行業示范價值的新型產業人才培養模式，推動企業實現數字化轉型提速。
關于騰訊云認證：
騰訊云認證是針對IT從業者者和在校大學生的專業權威技術認證體系，包括云計算技術認證、專項技術認證和高校認證三方面，提供多個職業發展方向的認證路徑，相關領域人才能夠清晰的了解晉級之路。
一方面能夠為高校學生、IT 從業者提供全面系統的培訓課程和認證考試服務，助力他們獲得騰訊云權威專業憑證，提升就業及職場競爭力。另一方面，也為企業篩選、培養人才提供規范化標準，幫助企業用人單位快速甄選人才。
