新浪科技獲悉，OPPO 國內市場負責人沈義人 title 已從 OPPO 副總裁調整為 OPPO 全球副總裁、中國大陸事業部總裁。值得注意的是，沈義人今年剛滿 30 歲。
80 后的 OPPO 國內市場操盤手
今年 5 月，OPPO 宣布人事調整， OPPO 副總裁、原國內市場營銷業務負責人吳強將全面負責 OPPO 海外市場整體業務；任命沈義人為 OPPO 助理副總裁，全面負責中國大陸市場營銷業務。吳強和沈義人均向 OPPO CEO 陳明永匯報。
4 個月后，9 月 29 日 OPPO 與京東的戰略合作簽約儀式上，沈義人的 title 調整成 OPPO 副總裁；而 5 個月后的今日，其 title 變為 OPPO 全球副總裁、中國大陸事業部總裁。OPPO 方面稱，title 的調整主要在于公司走向全球化的需要，立足中國，走向全球。
資料顯示，沈義人出生于 1988 年，今年剛滿 30 歲。沈義人起初在小米任職，2011 年擔任小米社區運營，2012 年下半年轉而做小米的市場品牌營銷。2013 年，沈義人離開小米加入 OPPO。
2014 年到 2018 年初，沈義人擔任 OPPO 營銷策劃與管理部部長，主導了 R 系列產品的營銷推廣。"充電 5 分鐘，通話 2 小時 " 這個 OPPO 耳熟能詳的廣告語就是出自他之手；包括 2017 年 6 月 OPPO R11 與浙江衛視的電視直播，今年初 OPPO R15 的浙江衛視 " 演唱會 "，這些大膽的娛樂營銷也是他的手筆。
OPPO 的啟用年輕人的文化
實際上，這位 80 后的管理者能夠快速走向前臺是 OPPO" 大膽啟用年輕人 " 這個口號的受益者。在日前的 OPPO 與浙江大學成立聯合創新中心的發布會上，OPPO 副總裁、人力資源與戰略部總裁蔣安奕就介紹，OPPO 的員工平均年齡僅為 29 歲，而 OPPO 國內營銷負責人和人力資源負責人的年齡僅為 30 歲。
蔣安奕表示，OPPO 年輕的定義不僅是年齡上，還意味著求新求變，有批判性思維和獨立思考能力。OPPO 30 歲的國內營銷負責人和人力資源負責人都是經過 OPPO 一線業務成長起來的，一方面是年輕，另一方面經驗上也很豐富。
不過過分年輕化也會帶來容易犯錯的擔憂，蔣安奕則向新浪科技表示，OPPO 對年輕人沒有偏見，" 陳總（OPPO CEO 陳明永）就說，一定要大膽啟用年輕人，都說有問題，你用都還沒用。你在擔心什么呢？"
同時他表示，年輕員工擔任管理崗位，在經驗上可能會有欠缺，但 OPPO 內部還有容錯文化，可以寬容犯一些錯誤，但是要非價值觀的錯誤；同時會配備導師等進行培訓，減少犯錯的次數。
實際上，啟用年輕人背后也與 OPPO 今年求變的戰略有關。在今年的智能手機行業大環境下，OPPO 開啟了在產品、營銷、渠道等方面的全面變革，而這些改變和創新，需要新鮮的血液來貢獻力量。
【來源：驅動之家】
