12月29日上午九點半，樊登讀書聯合微信團隊，通過視頻號進行了首秀，樊登讀書創始人、首席內容官樊登攜《可復制的領導力》精品課程，為觀眾帶來了一場線上知識分享盛宴。這場年終專場直播成功“出圈”，直播間平均觀看人數破萬，峰值一度達到13573人，收獲了近七千條評論和近一萬六千個觀眾點贊。在上海線下會場，更有除樊登讀書以外的20多家企業現場參與。
每個人都需要“可復制的領導力”
樊登讀書與微信團隊的首次合作直播，樊登講授《可復制的領導力》的精華內容，為所有企業做了一場年終培訓，多家企業組織員工一起在線觀看。樊登為觀眾詳細講解了領導力與管理學知識，在一開始就點出領導力的重要性：“互聯網時代，每一位知識工作者，都是管理者。”樊登引用了現代管理學之父德魯克先生的觀點——管理的本質是激發每一個人的善意，并作了進一步闡釋：“管理者需要做的是釋放和激發身邊人的潛能，讓每一個人都能發揮出自己本來的價值，找到歸屬感，這才是管理的本質。”
樊登現場也和線上網友互動，面對網友提出的關于“如何培養自己的領導力”的問題，樊登回答要培養自己的成長性心態，終身學習的思維，“擁有成長型心態的人，很少做排名和度量，相信自己一直會成長，永遠探索未知。”
隨著信息獲取途徑與效率的提升，對于領導力的需求已經不再專屬于管理階層，而是我們每一個人生活與工作必備的技能。樊登回答了“如何培養領導力”之余，還進一步和觀眾探討了如何充分發揮領導力，提出企業需要創建生物態型體制，“組織既有生物態部分，也有機械態部分。”讓企業在不斷地成長和裂變當中獲得強大的生命力。樊登將“可復制的領導力”加以提煉，總結出其精華部分，令直播間觀眾受益匪淺。
微信“直播+知識”創新模式，未來可期
作為以強社交關系為關聯的短視頻平臺，憑借其強大的用戶基數，微信視頻號覆蓋著頗為廣泛的用戶圈層。由于“信息繭房”的存在，當下各大短視頻平臺的推送機制往往聚焦于娛樂熱點，長此以往，難免消解其嚴肅性與知識性。
針對這一趨勢，樊登讀書借聯合首秀，給出了屬于他們的答案——通過直播為知識賦能，使其獲得跨越圈層的能力，為更多人提供無門檻獲取的知識。在這條將知識傳播從“精英化”轉向“大眾化”的道路上，樊登讀書會為知識分享領域帶來更大的的想象空間，通過“輕松、友善、有啟發”的內容為“直播+知識”的創新模式提供新的“引擎”。
