2020年快過去了。在這一年，貫穿全年的疫情讓企業不斷深刻認識到自身組織脆弱、僵化問題。
“人才是第一生產力”。許多企業面臨地域限制、業務轉型，無法迅速響應的根源，就在于人力資源管理仍建立在HR的人力付出和協同辦公軟件上，缺乏垂直度與專業性。
因此，許多企業邁出了人力資源信息化建設的步伐。騰訊云總裁邱躍鵬就曾表示：“與傳統基礎設施建設不同，新基建最大的改變在于從硬件到軟件的轉變，SaaS化企業服務的價值將越來越得到凸顯。”
HR SaaS的專業度和靈活性，必會使其成為人力資源發展的新趨勢。
薪人薪事就是HR SaaS行業極具代表性的服務商之一，專注為企業提供“一體化”的人力資源服務。目前形成了涵蓋組織規劃、員工管理、招聘管理、薪酬考勤、績效管理、培訓管理6大模塊的數字化方案，各模塊之間數據緊密聯動。
薪人薪事成立5年，目前服務了17000+家企業客戶。
在今年疫情之下，為了給客戶提供更先進的人力資源服務，薪人薪事又迎來了產品、體驗、服務的重大優化升級！
拓寬戰略合作
在信息化時代，企業都會使用多種辦公系統，但若無法突破系統間的信息壁壘，仍然無法實現真正的一體化管理。
因此，今年薪人薪事再次拓寬了戰略合作和開放互聯。
4月14日，薪人薪事與飛書達成官方合作，雙方打通了審批場景，申請、審批進度可同步互聯，給員工和管理員帶來通暢的工作體驗。明年1月，薪人薪事還將與飛書開啟「組織架構」場景的合作，實現真正的協同辦公與人事管理的雙流合一。
5月26日，薪人薪事打通國稅平臺；7月16日，薪人薪事與工商銀行達成官方合作，在行業內率先打通了薪資發放“最后一公里”，提供了「算薪+發薪+報稅」一站式解決方案。
6月9日，薪人薪事與云星空達成官方合作，未來雙方將依托深度連接策略，實現組織架構和薪酬信息數據互通，打造企業一體化管理新體驗。
目前，薪人薪事已與釘釘、企業微信、飛書、云之家、國稅、工商銀行、精斗云、云星空8大平臺達成官方合作，與招商銀行、中信銀行達成戰略合作，共同推動企業的“人事+財務+業務”一體化企業云服務。
產品升級
薪人薪事始終堅持“客戶第一”、“追求卓越”的價值觀，繼2019年發布「昊天版」后，今年薪人薪事繼續升級，為企業提供更符合人力資源理念與流程的產品。
技術升級
產品技術是SaaS系統的根本。今年，薪人薪事建立了“北京+武漢”雙研發中心，在產品性能、算法、版本上進行了重點升級，為客戶提供了行業內為數不多，能兼容并發需求的領先技術。
性能升級：復雜工作項處理速度平均提升75.7倍；
算法升級：AI識別信息、智能計算匹配、最優方案推薦；
版本迭代：新增7大行業、192個業務場景系統方案。
體驗升級
薪人薪事從開創之初，就十分注重用戶體驗。今年3月開始，薪人薪事再度升級用戶體驗！建立了UED部門，升級官網和系統界面，為企業管理者迭代了更領先、友好的操作界面。
功能升級
薪人薪事平均每月上線9.3個重要功能，以保證為客戶提供最先進的產品服務。
疫情期間，薪人薪事第一時間推出「遠程辦公」、「在線醫務室」、「無接觸入職」等功能，幫助企業快速復產復工，獲得客戶一致好評。
今年，薪人薪事陸續還上線了培訓模塊、招聘統計2.0、職級管理、寬帶薪酬、超強假勤、定薪分析等重大功能，不斷匹配企業人事工作場景，形成增長型、數據化、智能化、多模塊智能化人事系統，賦能企業人力資源管理。
服務升級
行業內，薪人薪事的產品服務一直備受好評，今年，薪人薪事再次升級服務體系，共創立了8座核心城市分部，可輻射全國216座城市，實施周期縮短至平均2.4天。
在此基礎上，薪人薪事還新增「實施維護」服務，從被動響應轉為主動響應客戶需求，為客戶提供“終身服務”的權益體驗。
目前，薪人薪事已獲得了公安部三級等保和ISO認證，未來，薪人薪事仍將全力以赴，始終為客戶的及時服務、信息安全保駕護航！
榮譽獎項
經過5年的積累與沉淀，薪人薪事已成長為行業領跑企業。2020年愛分析公布的《2020中國人力資源數字化廠商全景報告》中，薪人薪事與甲骨文、金蝶、釘釘等企業，共同入選行業廠商代表。此外，薪人薪事在2020年，還獲得了13項大獎！
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只有市場才是檢驗成功的終極標準。未來，薪人薪事仍將在“智能連接+數據驅動”理念下，在人力資源信息化領域繼續深耕，幫助企業構建核心競爭力！
