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罷工已經成為了谷歌員工宣泄工作中不滿情緒的重要方式之一。

10月30日,彭博社報道稱,由于不滿CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)對高管性騷擾指控的處理,一些谷歌員工計劃通過罷工的方式來抗議。

上述報道稱,這次抗議活動的具體時間仍在考慮中,可能會在本周四舉行;活動的組織者還列出了一些訴求供公司考慮。

美國網絡新聞媒體BuzzFeed援引知情人士消息稱,一個女工程師組織的員工團體在內部論壇發帖投票,建議員工組織罷工。截至周一(10月29日)上午,這篇帖子已經獲得了數百張贊成票,而計劃參加此次活動的谷歌員工人數超過200人。

此前,《紐約時報》在10月25日曝出前谷歌員工、被譽為“Android之父”的Andy Rubin 2013年突然被調離,并在次年10月悄然離職是因為自身行為不檢點,但谷歌不僅對Andy Rubin的不端性行為有意隱瞞,還支付了9000萬美元的離職補償。

針對這一報道,谷歌CEO Pichai隨后在公司內部發表郵件稱,在過去兩年時間里,公司已因性騷擾問題解聘了48名職員,其中有13人是“高級經理及以上”級別的職員,而所有這些職員在遭到解聘時都沒有拿到離職金。

Pichai還試圖安慰員工:“我們希望向你們保證,我們會審核每一項有關性騷擾或不當行為的投訴,展開調查并采取行動。”但從目前看來,這種避重就輕的回應似乎難以被員工接受。

這次罷工也只是谷歌員工領導的一系列行動中最新的一起。近幾個月來,該公司員工對管理層的不滿情緒不斷加劇。

今年初,谷歌要與美國國防部在 Project Maven計劃中合作的消息就開始逐漸傳播開來。5月,多家媒體稱,谷歌收到4000名員工要求公司停止參與Maven項目的請愿,并要求谷歌在未來避免軍事方面項目的參與。

事件持續發酵,在十多名員工集體請辭以示抗議后,谷歌被迫放棄參與Maven計劃,但Pichai近期表示,公司將繼續在中國尋找機會。

【來源:華爾街見聞】

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標簽:員工 罷工 離職 計劃 性騷擾 解聘 抗議 職員
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