近來，圍繞coolpad的報道可謂冰火兩重天。
的確，這家歷經24年風雨的企業正面臨著新的拐點，曾經的輝煌早已成為商業范本上的經典案例。而在新機遇下coolpad能否延續神話?無論唱衰者還是看好者，都是對coolpad的關注者，可見這家智能手機廠商的每一步都深深牽動著市場的關注。
如今，coolpad正大舉發力新高地，已經圍繞AI確立了未來的發展戰略，在智能硬件、軟件以及云計算方面都會緊密布局。特別是有了穩定的資金來源之后，coolpad的發展后顧無憂，正是實現彎道超車的好時機。
當然，三軍未動糧草先行。人才將是此次超車的新引擎，也是此次coolpad戰略轉型的重要保障。面對巨頭林立的競爭環境，面對聯手亞馬遜AI體系后的實質業務需求，coolpad的AI人才轉型也迫在眉睫。難怪coolpad集團副總裁劉銘卓在高交會上(中國國際高新技術成果交易會)接受媒體采訪時喊出，希望AI相關專業的研究生，尤其是博士加入coolpad，年薪可以給到30萬-50萬元，對于優秀的候選人，薪資也可高達百萬元，并享受公司的期權激勵。求賢之心可見一斑，也表露出coolpad對戰略轉型的決心和信心。
回首coolpad的發展，從制造世界上第一款雙網雙待的手機開始，coolpad依靠著優秀的技術人才，積累了深厚的技術實力，所以一路快速前行。如今布局AI再攻高地，正是轉型的陣痛期。這期間或許有唱衰，或許有誤讀。但憑借深厚的技術、渠道底蘊，以及穩定的資金來源，相信coolpad有實力、也有底氣喊出，AI高端人才在coolpad將大有可為，coolpad在未來市場將大有可為。
