2021年1月29日,荔枝舉行了“造新聲·創未來”2021荔枝年會典禮,這次年會采用直播形式把各個板塊呈現,并為荔枝奮斗者進行了特別的授勛儀式。
年會舉辦前期,荔枝創始人、CEO 賴奕龍在直播間發表講話,并在發言中強調了:面對這個充滿不確定性的時代,荔枝依然要回到原點,回到核心,“在變化中尋找和專注于真正不變的定律”。
以下是賴奕龍在2021荔枝年會發表的演講:
各位親愛的荔枝人,大家好!
又是周五,又是年會,我們又相聚在了一起。
各位看到,我們把整個辦公室變成年會的現場,分外的熱鬧、開心。
2020,不容易、也不平凡的一年。這次荔枝年會,我們依然是線上舉行,這是過去一年來我們越來越熟悉的方式了。
回顧2020年,不確定性成為世界主基調。案例實在太多,到處都是黑天鵝,現實的戲劇性讓任何大片都顯得蒼白。我們都不是置身事外的觀眾,我們見證歷史,同時參與其中。
但世界也沒有我們想象中那么壞,2020年對荔枝是非常重要的一年,我們成功登陸美國納斯達克;全球事務也取得了突破性成就,在美國、東南亞、中東等地,都有著亮眼成績;也推出了回歸初心的中文播客App荔枝播客。
我想,我們所有人都在適應新的變化、新的環境,在充滿不確定性的世界里,這是人類與生俱來的進化力量。正是它推動了人類文明的進步,商業文明顯然也包含其中。
狄更斯對19世紀的描述——“這是最好的時代,這是最壞的時代”,同樣適用于當下。
那么,荔枝身處其中,我們又該如何與這時代的潮水相處?
答案可能依然要回到原點,回到核心,那就是“在變化中尋找和專注于真正不變的定律”。
對于我們而言,“以用戶為中心”就是我們荔枝人推崇的定律。這一點再如何強調都不為過,我們不會懷疑,我們所有價值的來源和歸屬,最終都會回到“我們真正為用戶提供、增加了多少價值”。
還記得,我們開了無數次的訪談會,見到了在荔枝耕耘多年的主播,陪伴荔枝六七年的用戶,獲得了寶貴建議和批評,這非常重要。
無數的例子已經證明,企業組織的成功離不開這一點。這是一條永無止境、沒有最好只有更好的路。
而在這樣一條道路上,我們荔枝人在同一個“聲音夢想”下,從五湖四海相聚到了一起,我們攜手同行,相互成就,我們都是“奮斗者”。
最是奮斗動人心。每每看到和想起加班加點、辛勤付出、團結拼搏的同事,就讓我很感動。人人多一分熱情和真誠,事情就多一分圓滿。有夢想,去奮斗,美好自然發生。
誠然如此。
當然,趕路的同時,我們不會一直埋首,不會忘了抬頭看看這周遭的環境,保持警惕,敏銳靈活,隨時調整,這就是我們常說的“提高外部適應性”。
我們所處的聲音賽道,用戶更迭快速,全球市場勃發,IoT和5G時代將臨,巨頭環伺、躬身入場……充滿機會,又不乏挑戰。
我們需要進化,以免被外部的潮流所淘汰。
1997年亞馬遜在納斯達克上市時,距離它成立還不過兩年時間。也是從這一年開始,亞馬遜創始人貝佐斯開始給股東們寫信,每年一封。在第一封信中,他寫到:“一切圍繞長期價值展開,我們會繼續面向長期做出決策,而不是短期的收益……我們埋頭工作,為的就是讓我們的公司變得越來越重、越來越結實。”多年來,他們一直就是這么貫徹的。
在這里,我想就“長期主義”提出我的幾點想法,與大家共勉。一是保持身心健康,這是一切的前提;二是學會延遲滿足,有耐心,放長遠;第三點就是深耕行業。我們的愿景是成為全球最大的聲音平臺,我們會堅定不移的投入優勢資源去實現它。
總結來看就是:在不斷變化的內外部環境中,我們專注于那些不變的定律,并適時調整,堅持以用戶為中心,在長期視野中,做有積累的事情。這就是我們應對挑戰的訣竅。
今天是年會,借此機會再次感謝每一位荔枝小伙伴,是你們的努力和付出,讓我們在“聲音夢想”上又近了一步。希望未來,我們繼續攜手同行。
最后,提前祝大家新年快樂,闔家幸福。
