2月2日，美國勞工部當地時間周一表示，Alphabet旗下谷歌公司將支付380萬美元，其中包括260萬美元的薪酬補償，以和解針對該公司的一些指控。這些指控聲稱，谷歌向女性支付低薪，并且在填補空缺崗位時，不公平地對待女性和亞裔。
谷歌是美國聯邦層政府技術供應商，因此在幾年前曾受到例行合規審查，而針對谷歌的這些指控則源于此次審查。
就這次和解，谷歌表示它很高興已經解決了這一問題。
在這次審查中，美國聯邦合同合規計劃辦公室發現，谷歌向美國軟件工程團隊中2783名女性員工支付低薪。
審查調查人員還發現，在截至2017年8月31日的那一年，谷歌在位于其加州的舊金山、桑尼維爾（Sunnyvale）和華盛頓州柯克蘭（Kirkland）的軟件工程崗位招聘中，對女性和亞裔人存在歧視行為。
這次和解方案，包括向5500名雇員和求職者支付補償260萬美元，并要求谷歌審查員工招聘和薪酬政策。
根據和解協議，谷歌還將在未來五年為其在山景城、柯克蘭、西雅圖和紐約工作的工程師，預留125萬美元的薪酬調升數額。此外，谷歌還將在用工平等性方面做出努力。
谷歌一直在執行年度薪酬審計政策，但與其他大型高科技公司一樣，其用工在種族和性別構成方面未能達到監管規定，它仍然受到公眾的關注。
該公司在一份聲明中表示，“我們認為，每個人都應當基于自己所從事工作獲得薪酬，而不是基于自己的性別和種族。谷歌將進行大量投資，以使我們的招聘和薪酬政策公平和公正。”
【來源：網易科技】
