自從看了電影《姊妹》之后，才知道原來美國六零年代時的種族歧視有多嚴重，以前只大概略知白人瞧不起有色人種，像類似亞洲這種偏黃的膚色，在美國也容易遭到歧視與排擠。但在我以前所知道的范圍，可能只是局限于言語或是單純的用眼神來做排擠。但后來看了《自由之心》，才知道原來種族歧視這種狀況可以到這么嚴重的地步。在《自由之心》美國內戰前的年代，黑人甚至可以不為“人”，他們被白人當作是一種“物品”來販賣。而在之后的六零年代，人類已經開始“看似”有點文明，但實際上大家還是做著非常幼稚的行為：排擠有色人種。白人認為，只有他們白皮膚是最高尚的，其他各種膚色人種，通通都矮他們一大截，但是，何謂“有色人種”？難道“白色”就不是顏色了嗎？
本電影根據真實故事改編，講述三位黑人奇女子：凱瑟琳強生、瑪麗杰克森以及桃樂絲范恩于美國六零年代期間為NASA工作的經歷。因為當年種族歧視頗為嚴重，以至于黑人總是低于白人一大截，生活處處遭到不順。而這三位奇女子，撇開受到種族歧視不說，另外一項問題即是性別上的歧視，即便再有才能，就像電影里所說的：當你快到成功的終點時，他們總是會再將終點線往后延。承受著種族歧視以及性別歧視，可想而知這樣生活有多困難。而電影中不用太煽情的夸張情節來煽動觀眾，只呈現出事實的過程，讓觀眾們自己去從中感受他們的立場。即便是受到不平等的待遇，但她們也不向命運低頭，總是樂觀地看待所有。事情遇到了就是遇到了，改變不了膚色與性別，但是我們能做的即是從夾縫中求生存，認真地做自己喜歡做的事情。遇到不順遂，就喝杯自己喜歡的小酒讓自己嗨一下，再與姊妹一同跳支舞。
看完《關鍵少數》之后，我一直跟我朋友說，她們都穿得好漂亮。因為美國與蘇聯的太空競爭阿波羅計劃、阿姆斯特朗登陸月球，六零年代即曾經興起過“未來太空風”，因為人們開始對太空產生了憧憬?？纯茨莻€年代的女性，辦公時所穿的套服，或是休閑聚餐所穿的洋裝，每套都看起來如此的優雅美麗。如果當初凱瑟琳強生因為自己是黑人女性，就隱藏自己不發揮自己的數字專才。缺少了她的協助，NASA能如期的順利完成它的太空計劃嗎？我看是有點難度的，當數字錯誤過，卻無人能計算，這信任感的建立是需要一段時間。畢竟當時實在很難只相信“看不到的IBM”。
桃樂絲范恩，有敏銳的遠見，提早熟知IBM計算機程序。由于她是黑人女性，受到歧視的她，即便已經在做主管的工作，卻遲遲無法晉升為主管。但因為她的努力與鍥而不舍，成為了美國太空總署第一位的非裔主管，讓她可以名正言順的帶領其他計算中心的女性學習IBM技術，能夠免于不需人工計算的裁員危機。而瑪麗杰克森是數學專才，希望可以成為太空總署工程師的她，卻少了白人學歷的標準。但是她勇敢地踏出第一步和法官申請訴求，讓她成為了第一位進入白人學校研讀的黑人女性。以上講的這些，都還沒有提到當時他們的立場是有多么的弱勢。
在職場上常常遇到一些不公的事情，或是不滿的問題，如果只知道抱怨埋怨，這樣事情永遠沒辦法解決。在這部電影里讓我學習到了改變革命的重要性，如果想要改變現況，就是要有所突破，成為那個革命的第一人。如果選擇坐以待斃，那事情永遠不會有好轉的可能。一件事情的成功，絕對不是只靠一個人。隱藏在背后的每個人，都是缺一不可的。就好比一部電影的拍攝，沒有導演、劇本、攝影、演員…以及所有各方面專才的人，是無法完成一部作品的。甚至從NASA至家庭，所有的成員都是缺一不可。而這些隱藏在背后努力的人們，都有他的價值所在，所有人，不管膚色、性別，以及高矮胖瘦，都需要被尊敬。
