引言
自心外疫情出現并爆發以后，全球各國的人們生產生活都受到了影響，特別對于一些普通人來說，疫情的出現使得他們正常的工作生活節奏被打亂，也許對于一些繼續富有的人來說，這兩年的疫情算是給他們放了一次長假，但對于那些要靠打工賺錢養家的人來說，疫情的出現無異于是雪上加霜。
而除了普通家庭難以承受這樣的打擊，國內還有不少中小型企業也在這種困頓局面下走向終結，他們紛紛關門倒閉就連一些大企業都無法避免的出現了虧損迫不得已的裁員減薪。
不過好在這種局面現在終于有所緩解，明年節假日將迎來”新調整”：實行“2取消、1增加”，你是否贊同?當大家的生產生活逐漸恢復正常時，很多人就開始期待放假，但這些年來，打工人對國內放假安排早就頗有意見，如今有人提出節假日的調整新建議，這幾項內容引發網友熱議。
假期雖然是廣大上班族難得的放松身心的時刻，但網絡上有很多人都表示對現有的放假安排并不滿意，比如有些重要節日的三天小長假過短，導致三天時間內自己根本無法得到真正的休息，想要出去旅游也面臨著各地區人滿為患的局面。
除此外還有一些人表示現在春節假期實在過短，作為全國最重要的節日，國家法定假日安排春節假期只有7天，對于一些路途較遠的員工來說，單位到家里往返就要兩三天，這也讓他們和家人團聚的時間有限。針對現在大家對假期安排的種種不滿，有人提議明年的假期安排應該設置兩取消一增加。
取消周末補班
如果說各個企業放的三天小長假能和正常假期一樣，大家倒也不至于產生意見，問題是很多員工都反映，每當有三天長假時節假前一天或放假回來后一天都要面臨著加班補班的情況，放假前后任務量急劇增加。
這也使得大家并沒有感覺有放假的享受，不過就是一種串班安排。此外很多公司為了湊齊三天假期，還會特意把前一周或后一周的周末也改成工作日，這也就造成了一些人享受完三天假期之后，又要連上多天班。
對于一些工作內容較為輕松的人來說，這倒沒什么不好，但對于一些工作量較大的人而言，放完假后要面臨著一整周無休的境遇確實是他們難以承受的。當了解了很多大工人對補班的抵觸情緒后，相關部門也有意對此作出調整，比如此后的三天小長假都按照正常方式休假，無需另外補辦而多出來的則會體現在春節假期中。
這種框架安排對很多人來說都再合適不過了，他不僅沒有扣除那些屬于打工人的正常假期，而且還讓春節的假期安排時間更充裕。
取消雙休
這一建議的提出讓很多人頗為擔憂，周末雙休本來是自己難得的休息時刻，如果要取消周末雙休豈不是工作更為勞累，但現在相關人士提議的并不是取消我們應有的休息日，而是想要改變這種不合理的休息方式。比如新規定以一個月為周期，一個月的4個星期中，前三個星期采用的都是單休的模式，最后一個星期可以補上，前三個星期省出來的一天，這也就相當于每個月都有一次，享受5天假期的機會。
之所以有這種安排就是考慮到每周都按照雙休的安排，其實并不能讓人真正感到放松，畢竟周末雙休時間不長不短，既不夠自己出去旅游，連著待兩天也會感覺無聊，所以如果能夠在前三個星期都只放一天假，給最后一個月攢5天假期就更方便，我們安排其他計劃。
增加下半年節假日
按照我國現在的假期安排，上下半年的節假日明顯失衡，上半年的節假日除了春節還有清明節、端午節、勞動節，而下半年只有中秋節和國慶節，相比而言，下半年的假期明顯更少，這也讓很多人過完國慶假期后就沒有了工作的激情。
因此現在有人建議可以適當增加下半年的節假日，調節上下半年假期安排失衡的局面。現在這項假期安排的新提議獲得不少人的支持與認可，不過他是否能夠真正改變我們的現有假期制度還不好說。
結語
總而言之，國家對于假期的安排也體現出了對國內廣大工薪族的關心照顧，未來我們希望能夠在努力工作之時也有更多可以讓自己支配的時間。
