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魏大勇，綽號魏和尚。
因曾在少林寺練了10年功夫，獨得一身絕世好功夫，是一把打仗能手；也曾是一名中央正規軍，直到被抓到敵軍戰俘營里，憑借出色的實力徒手殺死日軍特種部隊軍官，成為唯一一個順利逃出敵軍戰俘營的中國軍人。
魏和尚被政委趙剛救回八路軍部隊后，當時的八路軍財力、物力、人力都很不足，在魏和尚眼里，八路軍和中央軍根本不是一個檔次。
就是這樣一個桀驁不馴、實力頂呱呱的魏和尚，最后卻成為了李云龍的私人助理，不但屢戰奇功，還把李云龍團長的生命看得比自己的命還重要！
那作為領導，李云龍究竟是如何讓魏和尚心服口服跟隨他的呢？挑選了其中最重要的三點分享給大家，供領導或即將成為領導的大家共勉！
◆用實力說話，讓魏和尚佩服得五體投地。
魏和尚最開始被趙政委帶到八路軍團部的時候，人家眼睛都是長在頭頂的，對于小米加步槍的八路軍根本不屑一顧，只是礙于趙政委的救命之恩暫留八路軍團部，準備傷好之后立即離開回到中央軍。在不知李云龍的真實身份以前，魏和尚還出手推倒李云龍，以顯自己的真正實力。
正是這一推偶然得知眼前的長官正是李云龍的時候，魏和尚眼前一亮，兩眼放光：“你就是李云龍？首長給臉俺不能不兜著，我干八路啦！”還說李云龍一炮干掉坂田聯隊，還敢跟鬼子精銳部隊硬碰硬拼刺刀！哪怕中央軍山好水好，只沖著李云龍的名聲和實力，魏和尚沒有任何猶豫直接改投八路軍了！
因此，李云龍收復魏和尚的第一關鍵是憑他個人人格、魅力和實力，也是他的英雄膽略讓魏和尚早就佩服得五體投地，只差這樣一個見面的機緣而已！
作為領導，首先要提升自己的人格魅力和影響力，而這些影響是在日常工作和為人處世的時候慢慢積累的。影響力這東西不可能一口吃個胖子，也不可能付出永無收獲！真心待人、細心工作、關心下屬、憑實力說話，你的威信、你的人格和實力自然會傳遍四面八方。
都說壞事傳千里，我認為好事更是傳萬里！只要你做到了，你努力了，口口相傳的影響力自然為你傾倒！
◆沒有架子，賞識人才！
李云龍和魏和尚初相識，聽說了魏和尚拳腳功夫了得、頗有抗戰的英雄氣概，李云龍不但沒有因為魏和尚不禮貌將其推倒而生氣，反而因為看到人才饑餓如渴，就像伯樂看到千里馬那么欣喜。李云龍很大度地說：“以后你可以跟著我李云龍干了”！整部劇，魏和尚成了李云龍唯一當面坦言要收納的人才。只要是他認定的人，李云龍一定厚著臉皮要收入門下，當初對張大彪也是如此。新一團解散后，成立獨立團，李云龍向首長提出的條件就是張大彪要跟著自己干，原因是張大彪是個人才，使著順手！
在李云龍的心里，中國戰爭勝利離不開人才！只要廣納賢才才能取得抗戰勝利！正是李云龍心里裝著抗戰勝利的大局，才會如此重視人才。
在李云龍麾下做事，戰士們都積極向上，知道領導看重的是人才，因此形成了積極向上、嗷嗷叫的鐵戰隊。
在單位做領導也是如此，作為下屬都希望得到領導的認可，哪怕一個眼神一句話！如果有實力當然希望得到重用，如果沒有實力哪怕做一件小事也希望是一種進步，這時候領導的肯定就至關重要！發掘手下人的內動力，才能提升整個團隊的凝聚力和向上的奮發力！
不管何時，作為領導，重視人才絕對沒錯！
◆坦言承認自己的短處，表揚戰士的優點，不怕丟面子！
很多領導最怕下面的人比他強，比他優秀，搶了他的面子。但李云龍卻恰恰相反！作為一團之長，個人威信是何等重要，但李云龍為了鼓勵戰士們發揮特長打鬼子，自己的面子在大局面前根本不值一提。
團里要選出一批能干的投彈手和超強武將去攻打日軍，李云龍決定采取“憑本事吃肉”的選拔方法篩選得力干將。李云龍在全團所有戰士面前公開比武，而自己則是擂臺。強將之下勇士多，李云龍坦言誰打贏自己就可吃肉。這時候魏和尚可不服氣了，說自己也要比試。
篾匠出生的李云龍哪里是練了10年少林功夫魏和尚的對手？明知道自己會輸，但李云龍直接坦言：“我不是魏和尚的對手！”全團戰士哄笑，直呼“團長熊了！團長熊了！”哈哈，雖然自己在戰士面前丟了面子露了短板，但李云龍是個真正的君子，一是一，二是二，為了選出得力干將，自己熊了又如何？自己不如手下的兵又如何？
后來張大彪也不服氣，硬是第一個和團長比實力，結果李云龍直接被張大彪摔倒在地。
李云龍不但沒有生氣，隨即站起來還豎起大拇指表揚張大彪是把好手，魏和尚是得力干將！就這樣，在全團戰士面前肯定了倆人的實力，也用自己的坦誠贏得戰士的熱血沸騰，他沒有輸掉面子，相反贏得魏和尚和張大彪的滿腹信心以及全團戰士的認可！
正是因為全中國有很多個像李云龍這樣的團長，才贏得了全中國的抗戰勝利！這樣的團長，正是魏和尚所追尋的領導！
作為領導，如果手下比你強，你應該感到高興，如果用自己的短板壓制著手下人的長處，那無非有兩種結局：一是整個團隊得不到提高，不利于大局發展；二是作為領導沒有大局觀，會影響你在整個團隊的號召力，格局太小，團隊會被帶入歧途！損失的不是你一個人，而是整個團隊！
如果你是領導或即將成為領導，向李云龍學習，放開格局，打開局面，以單位或大局利益為出發點，沒有私心，相信手下的人會對你心服口服，從而提升你在團隊的領導力和影響力！
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