作者：洞見muye承認別人優秀，你也會變得優秀。最近，我被東方甄選主播頓頓圈粉了。在介紹多款美妝產品時，他并沒有勸說粉絲在直播間下單，反而推薦大家去李佳琦直播間購買。有些品牌跟李佳琦有著深度的合作關系，價格方面可能相對比較優惠。他告訴粉絲說，我也很喜歡李佳琦，大家覺得哪里劃算就在哪里買，沒關系的。作為同行，雙方明明是競爭關系，他并沒有拉高踩低，反而多次推薦對手。有次推薦完，頓頓還在直播間向李佳琦表白：“so glad to meet you（很高興認識你）。”
有句話說得好：優秀的人互相抬，愚蠢的人互相踩。承認別人優秀，讓自己靠近高質量的圈子，你也會跟著變得優秀。這才是成年人頂級的社交格局。01《文史博覽》中講過一件事。蔡元培一直都很重視人才，擔任北大校長后不久，便力排眾議聘任剛從美國留學歸來，年僅26歲的胡適為北大文科教授。蔡元培給胡適開出的月薪是260元，而教授的最高工資是280元。不僅如此，蔡元培還親自為胡適編著的《我們哲學史大綱》作序，并大力推薦。如此一來，就引起了一些守舊派的嫉妒。甚至有人登門拜訪，找到蔡元培提醒他不要為胡適蠱惑，以免失了禮節。不久后，蔡元培給那些對胡適心生不滿的人，分別送了一包茶，唯獨沒給胡適送。這些人認為蔡元培這是在有意疏遠胡適，便聚在一起慶祝。蔡元培得知以后，在一次校務會上說：“胡適的肚子是干凈的，一心辦學為民，而你們個個妒火中燒，一肚子歪點子、臟思想，茶葉能清腸胃，送你們茶是幫你們解毒。”不久后，胡適在《新青年》發表的《文學改良芻議》，引起巨大反響。緊接著，他又成為了與陳獨秀并駕齊驅的新文化運動領袖。起初，那些守舊派眼里只有對胡適的嫉妒和偏見，只有蔡元培看到了他的實力。
這世界總有一些人，看到別人比自己年少有為，就會心生妒忌。別人的優秀，落在他們眼里，都是不可饒恕的罪。正如作家扇骨木所說：“有些人，就算你沒得罪他，他也會嫉妒你，詆毀你，甚至想毀滅你。”見不得別人好，其實也是在拒絕讓自己變好；只有學會欣賞別人，才能邁出自我成長的第一步。這一步，看似只是認知上的一小步，卻是跨越人性狹隘的一大步。02《一代宗師》里說：“但凡一個人見不得人好，見不得人高明，必沒有容人之心。”承認他人的優秀，也是一個人優秀的體現。1852年，作家屠格涅夫在出門打獵途中，撿到一本雜志，讀到了一篇名叫《童年》的小說。看完小說后，屠格涅夫對這個名不見經傳的作者十分感興趣。于是，他托人四處打聽作者的住處。幾經周折，屠格涅夫最終找到了作者的姑媽，并表達了對作者的欣賞與肯定。姑媽立刻寫信給侄子：“你的第一篇小說在這里引起了很大的轟動，連屠格涅夫都說你很厲害，逢人就稱贊你，推薦你的小說。他說你如果繼續寫下去，前途將不可限量。”原本作者寫小說，只是為了排解心中的苦悶，并沒有當作家的妄想。但屠格涅夫的欣賞，讓他欣喜若狂，堅定了從此寫作的信心。這個人就是后來享譽全球的大文豪——列夫·托爾斯泰。有句話是這樣說的，承認別人優秀這件事，藏著一個人的格局和胸懷，也藏著一個人的結局。只有弱小的人，才習慣嘲諷與否定他人。真正強大的人，從不吝嗇贊美與鼓勵。李安曾不止一次，在公開場合夸王家衛，在我這輩導演里，真正的天才是王家衛。
面對比他小一輩的姜文，他同樣夸贊說：“姜文的才氣遠高于我。”無獨有偶，賈樟柯讀大學時就崇拜侯孝賢，后來兩人的作品同時入圍戛納電影節，同場競爭角逐。侯孝賢獲獎后特意鼓勵賈樟柯：“加油啊，你一定會做得比我好。”在李安和侯孝賢身上，大家看到的不是同行斗爭，相反更多是欣賞和鼓勵。很喜歡這樣一段話：當你接觸的人越多、層面越高時，就會發現一個事情，越是低劣、缺品行的人，越見不得別人好，喜歡互相踩踏，互相拆臺；而越是品行好、越有教養的人，越能看到別人的優秀，越懂得互相支持。真正大格局的人，他們尊重別人的優秀，還會發自內心的認可和學習。這就是優秀和平庸的最大區別。03知乎上有個提問，不愿意承認別人優秀的人是什么心理？有人是這樣回答的：“承認了別人優秀，就等于承認了自己的不完美，他難以接納自己，所以在刻意回避自己的不完美。說到底，就是自尊心在作祟。”一個人不敢正視自己，試圖掩蓋缺點，只會越活越差勁。只有看得見別人身上的閃光點，奮力追趕，才能遇見更好的自己。博主@程普通，剛到清華大學讀研時，導師問他，你覺得自己跟同專業的幾個同學相比，有什么差距？他思考了一下回答：從知識深度方面來說，跟他們差不多。但從知識廣度、見識面以及整體的自信狀態，跟同學的差距卻很大。因為見過的世面、出國的次數，同學都遠勝于他。他向導師坦誠相告，自己的確在很多方面不如同學。但正是這些人的存在，激勵著他成為一個更好的人。程普通說：“當我們發現別人比自己優秀的時候，只需要抱著一種羨慕但不嫉妒的狀態去生活就好了，慢慢地提升自己，而不要一味地去詆毀。”《圣經》里講：欲去掉別人身上的刺，首先要去掉自己眼里的梁木。永遠不要帶著偏見，去看一個比你優秀的人。遇到比自己出色的人，是一件幸事。因為正是和這些人同行，你才能嚴苛要求自己，變得越來越強大。看到別人的光，才能追著光前行。給別人掌聲，就是給自己前進的動力。▽心理學上有個著名的“綠燈思維”：具有綠燈思維的人，永遠保持一種開放的心態，他們會不斷擴大自己的認知邊界，承認自身的不足，最大限度地獲得成長。點個贊吧，放低自己，不斷向身邊的高人學習，不要放過任何一個自我精進的機會。
