近日外界關(guān)注臺積電于美國設(shè)廠事宜，產(chǎn)生中國臺灣半導(dǎo)體人才出走和技術(shù)掏空的疑慮。綜合臺媒報道，臺積電董事長劉德音昨日在某會議上發(fā)表《中國臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的挑戰(zhàn)與契機(jī)》專題演講，對以上問題進(jìn)行作答，并分析了中國臺灣半導(dǎo)體業(yè)的挑戰(zhàn)，包括人才短缺、地緣政治及永續(xù)發(fā)展等問題。
臺積電外派工程師比例有限
據(jù)11月初的消息，臺積電已將300名員工送上飛往美國的包機(jī)，未來幾個月還將有6架包機(jī)，將總計超過千名的工程師與其家人陸續(xù)送至美國。有企業(yè)代表提問臺積電美國布局話題，劉德音表示，全球每個新廠都有短期外派工程師，且外派人數(shù)與員工數(shù)相比很有限。劉德音表示，臺積電派遣500位工程師赴美國廠，但臺積電在中國臺灣有5萬多位工程師，沒有人才流失的顧慮。劉德音直言，去美國建廠有市場以外的原因，兩地工程師的風(fēng)格不一樣也是臺積電為何要去的原因，人才的管理才是真正的課題。
臺積電有意將3nm晶圓廠轉(zhuǎn)移至美國。11月有消息爆料稱，臺積電或?qū)⑿荚诿绹硗馔顿Y120億美元建設(shè)3nm晶圓廠。臺積電對此的回應(yīng)語焉不詳，不過臺積電先前多次強(qiáng)調(diào)，持續(xù)在中國臺灣投資，把最先進(jìn)制程持續(xù)留在島內(nèi)。
心系島內(nèi)人才培育、電力問題
對于島內(nèi)的人才培育，劉德音倡導(dǎo)，產(chǎn)學(xué)研各界應(yīng)更加投入人才培育，并且讓人才來源更流通、多元，吸引全世界的半導(dǎo)體人才來中國臺灣。對于中國臺灣的年輕骨干，劉德音也給予厚望與勉勵。劉德音提到，中國臺灣年輕人在中國臺灣過得太舒服，不敢走出去，跟七十、八十年代的年輕人不一樣，這是中國臺灣人才的問題。
電力也是近期被和半導(dǎo)體業(yè)緊緊捆綁的話題。據(jù)悉，臺積電目前是中國臺灣最大的電力消費企業(yè)。與會企業(yè)代表提問電力議題，劉德音坦言稱自己不是專家，電力需要政府來解決。他還表示，關(guān)心明年的電夠不夠已經(jīng)太晚了，而是要關(guān)心五年后的電夠不夠。
地緣政治緊張升級 能做的不外乎兩件事
中美角力形勢緊張，在芯片領(lǐng)域的對抗中，臺積電也處于暴風(fēng)中心。不過對于美國芯片法案，劉德音給出了積極評價，他表示，該法案的投入研發(fā)經(jīng)費很可觀、令人鼓舞，有助于未來五年乃至十年的行業(yè)應(yīng)用發(fā)展。
在復(fù)雜的形勢下，半導(dǎo)體產(chǎn)品在中國臺灣的集中對于臺來說存在很大的風(fēng)險。而對于地緣政治議題，劉德音坦言“能做的不外乎兩件事”，即把握全球布局趨勢，以及與生態(tài)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈相互扶持共創(chuàng)商機(jī)。劉德音認(rèn)為，若善用優(yōu)勢，中國臺灣半導(dǎo)體業(yè)未來發(fā)展契機(jī)相當(dāng)大，只有持續(xù)在中國臺灣好好發(fā)展，才能因應(yīng)全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的變局。
風(fēng)物長宜放眼量
半導(dǎo)體技術(shù)競爭的焦點集中在最先進(jìn)的數(shù)字上，臺積電和三星正在進(jìn)行2nm的競賽，彼此爭取三年后實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)。劉德音表示，臺積電不擔(dān)心競爭，目光放在關(guān)注未來的科技技術(shù)。劉德音認(rèn)為，目前大家都在談2nm、3nm，而臺積電已經(jīng)在考慮1nm，保持科技的領(lǐng)先要看五年后的技術(shù)發(fā)展。
事實上，市場對臺積電還是頗具信心。近日，股神巴菲特旗下波克夏海瑟威買進(jìn)臺積電美國存托憑證（ADR），劉德音在場外對于媒體問及的看法時，僅簡短以“獨具慧眼”回應(yīng)。
【來源：集微網(wǎng)】
