近日，由新道科技股份有限公司山東分公司、齊魯現(xiàn)代教育研究院聯(lián)合舉辦的山東省“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實(shí)施顧問就業(yè)實(shí)訓(xùn)首期班正式開班授課。新道科技股份有限公司山東分公司專家級(jí)副總孫琪，濟(jì)南大學(xué)商學(xué)院副教授，ERP實(shí)驗(yàn)室主任張前，齊魯現(xiàn)代教育研究院院長(zhǎng)孫震，列席參加開班儀式。
近年來企業(yè)管理進(jìn)入云端數(shù)智化階段，伴隨新技術(shù)研究的不斷推進(jìn)及技術(shù)迭代的加快，可以預(yù)見的是，ERP數(shù)智人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將愈加激烈。為充分解決ERP領(lǐng)域數(shù)智化人才缺口問題，通過“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實(shí)施顧問就業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的有序開展。構(gòu)建系統(tǒng)化課程體系，標(biāo)準(zhǔn)化人才培育體系，將有效解決用友及ERP領(lǐng)域數(shù)智化人才需求供給斷層的迫切問題，促進(jìn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
孫琪在開班致辭中表示，“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實(shí)施顧問就業(yè)實(shí)訓(xùn)首期班正式開班，標(biāo)志著用友 ERP實(shí)施顧問專項(xiàng)培育項(xiàng)目將更好地推動(dòng)企業(yè)用人需求與定向人才培養(yǎng)精準(zhǔn)匹配，促進(jìn)數(shù)智化人才培育體系建設(shè)邁上新臺(tái)階，讓數(shù)智化人才惠及ERP領(lǐng)域各個(gè)行業(yè)。
孫震作開班動(dòng)員講話中指出，希望通過“數(shù)智人才·高端就業(yè)”專項(xiàng)培育項(xiàng)目的進(jìn)一步實(shí)施，貫徹落實(shí)國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略及人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，齊魯現(xiàn)代教育研究院將結(jié)合企業(yè)技能型新職業(yè)崗位的人才需求，為學(xué)員擴(kuò)寬就業(yè)渠道，確保學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)。
開班儀式后，由張前教授通過為期兩天的企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型模擬課程，帶領(lǐng)學(xué)員們開啟向ERP實(shí)施顧問蛻變的學(xué)習(xí)征程。基于用友新道企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型沙盤平臺(tái)，讓學(xué)員們模擬加入同一行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)的若干企業(yè)，分別擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)崗位。制定企業(yè)的長(zhǎng)、中、短期策略，參與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等工作，在模擬運(yùn)營(yíng)中體會(huì)和應(yīng)用復(fù)雜、抽象的經(jīng)營(yíng)管理理論。通過企業(yè)信息化、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、全面數(shù)智化等三個(gè)經(jīng)營(yíng)階段，直觀體驗(yàn)并全面了解新一代數(shù)字與智能技術(shù)給企業(yè)帶來的生產(chǎn)變革、經(jīng)營(yíng)變革和管理變革。
據(jù)悉，“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實(shí)施顧問就業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是基于線上線下相結(jié)合的實(shí)操培訓(xùn)模式，通過3個(gè)月的學(xué)習(xí)周期，帶領(lǐng)學(xué)員獲取用友BIP數(shù)智化實(shí)施工程師(初級(jí))考核認(rèn)證，實(shí)訓(xùn)結(jié)束直接與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同成為正式員工。圍繞一個(gè)個(gè)用友真實(shí)項(xiàng)目案例，進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏并提煉出具有代表性的業(yè)務(wù)及案例數(shù)據(jù)，在項(xiàng)目管理和實(shí)施方法論的指導(dǎo)下，幫助學(xué)員提前積累工作經(jīng)驗(yàn)，縮短成材周期，打通進(jìn)入上市企業(yè)與國(guó)有企業(yè)的就業(yè)路徑，拓展學(xué)員職業(yè)發(fā)展空間，助力學(xué)員增速晉升。
