12月10日消息，在美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四舉行的全體員工大會(huì)上，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）被問(wèn)及該公司是否會(huì)裁員，他沒(méi)有排除裁員的可能，只回復(fù)稱“未來(lái)很難預(yù)測(cè)”。
在這次會(huì)議上，是否裁員成為谷歌員工最關(guān)注的問(wèn)題。內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要顯示，皮查伊當(dāng)時(shí)稱：“未來(lái)很難預(yù)測(cè)。所以不幸的是，我不能老實(shí)地坐在這里做出前瞻性的承諾。”
皮查伊補(bǔ)充說(shuō)：“你們可能已經(jīng)看到了過(guò)去幾個(gè)月的情況，我們正在努力做出重要的決定，保持紀(jì)律，確定我們能做的事情的輕重緩急，合理安排優(yōu)先事宜，以便我們做好準(zhǔn)備，以更好地應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴的襲擊。我認(rèn)為這是我們應(yīng)該專注的事情，并努力做到最好。”
谷歌的許多員工始終對(duì)裁員感到緊張，這已經(jīng)重創(chuàng)了其他科技巨頭。在接管推特幾天后，埃隆·馬斯克（Elon Musk）就解雇了超過(guò)半數(shù)的軟件工程師和開(kāi)發(fā)人員。Facebook母公司Meta上個(gè)月裁員約10%。Snapchat母公司Snap在8月份裁員20%。
蘋(píng)果上個(gè)月宣布將凍結(jié)招聘。亞馬遜11月份也宣布了裁員1萬(wàn)人的計(jì)劃，其首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）警告員工，明年將有更多裁員。
谷歌也采取了其他措施，以便為應(yīng)對(duì)日益惡化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境做好準(zhǔn)備，包括今年早些時(shí)候宣布招聘放緩和團(tuán)隊(duì)重組。此外，谷歌今年還推出了新的績(jī)效評(píng)級(jí)系統(tǒng)Grad，這讓谷歌員工感到不滿。
有些員工擔(dān)心收到經(jīng)理的“績(jī)效不達(dá)標(biāo)”（Support Check-in）會(huì)議通知，即被要求參加無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的員工業(yè)績(jī)討論會(huì)。此前曾有報(bào)道稱，谷歌首席人事官菲奧娜·西科尼（Fiona Cicconi）告訴員工，在員工收到反饋中最低的兩個(gè)評(píng)分之一之前，將被要求參加此類會(huì)議。
西科尼在周四的全體會(huì)議上說(shuō)：“我們之所以創(chuàng)建新的績(jī)效評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是因?yàn)槲覀兟?tīng)說(shuō)谷歌員工在兩個(gè)績(jī)效周期之外并沒(méi)有持續(xù)收到反饋。我們的想法是，如果你沒(méi)有達(dá)到所有的期望，難道你不想提前知道嗎？”
有些谷歌員工表示，Grad今年取代了谷歌之前的績(jī)效工具，但開(kāi)局并不順利。一位經(jīng)理稱其“一團(tuán)糟”。在周四的全體會(huì)議中，西科尼似乎也承認(rèn)了這一點(diǎn)。
她說(shuō)：“我認(rèn)為這種轉(zhuǎn)變是必要的，通過(guò)實(shí)踐執(zhí)行起來(lái)會(huì)變得更容易，所以我們會(huì)堅(jiān)持下去。感謝你們的耐心！我知道推行這種新工具不會(huì)太順利，但大家很快就會(huì)適應(yīng)。”
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