近期，由胡歌、吳越、張新成等人領銜主演的《縣委大院》熱度不減，雖然口碑褒貶不一，但是從中還是可以引發我們的許多思考。
比如在最新的劇情中，胡歌費了九牛二虎之力請來了省里的侯處長參觀自己下轄的奶牛場項目，想拉一下投資，可是因為在材料中將領導“侯處長”寫成了“候處長”，導致領導拂袖而去。
這不禁引發許多人的質疑，“侯”和“候”就一豎之差，至于引起這么大的反應嗎？畢竟不是每個人都是學霸，分不清兩個哪個是哪個也是情有可原的。
然而真的是這樣嗎？事實就是這么殘酷，甚至比這個更殘酷，這就是官場或者職場，只要進了這個門，就有這個門的規則。
小編聽說過這樣一個故事，一位領導苦心經營多年，終于獲得了進一步提拔的機會，并且已經得到了上級會議的審批通過，而上級領導在發文正式公布其新的任職之前，率領人員來他這里進行調研，是為其助威也是對其進行最后的考驗，結果工作中的一切都很順利，在吃飯的時候卻出了叉子，這位領導帶著他的上級領導去了當地規模最大也是做的最好的一家羊湯館，想請上級領導嘗嘗特色，結果卻是落了個領導拂袖而去的下場，和《縣委大院》中的侯處長拂袖離去一樣。因為他不知道的是，這位大領導壓根不吃羊肉，所以馬屁拍到了馬蹄子上而未可知。最終的結果是，上級領導說這位領導思想不過關，還需要進行進一步的考察，擱置了其將要下發的任命文件，直到又過了一年多之后，他作出更多的付出和努力之后，才終于獲得了那個職位，但是相比一年之前，很多事情早已物是人非。
所以說，這就是職場，你工作做的再好，但是細節上把握不到位，或者無意間觸碰了領導的逆鱗，那么等待你的只會是無盡的小鞋和事事不如意。
對此，你怎么看呢？你在職場之中遇到過這樣的故事嗎？你的領導在意這些細節嗎？
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