2022年即將過去，作為職場(chǎng)人的你會(huì)如何總結(jié)？職場(chǎng)同路人又有哪些想對(duì)彼此說的話？近日，嘀嗒出行發(fā)布《2022職場(chǎng)人狀態(tài)和順風(fēng)出行感受調(diào)研報(bào)告》，基于近8000名嘀嗒順風(fēng)車車主和乘客分享各自職場(chǎng)經(jīng)歷和順風(fēng)出行感受，具象呈現(xiàn)職場(chǎng)同路人向上的狀態(tài)和力量。
嘀嗒出行負(fù)責(zé)人表示，“上下班通勤是順風(fēng)車的重要場(chǎng)景，車主和乘客常常因都是職場(chǎng)人而有更多共鳴。嘀嗒出行希望通過該報(bào)告，真實(shí)呈現(xiàn)當(dāng)下職場(chǎng)人進(jìn)取和向上力量，面對(duì)變化時(shí)的積極應(yīng)對(duì)，以及順風(fēng)車給職場(chǎng)人帶去的特別價(jià)值。”
職場(chǎng)人如何寫照自己的2022？報(bào)告顯示，過去一年，47.09%受訪者積極嘗試諸如設(shè)計(jì)、咨詢等副業(yè)、44.43%努力在工作上有新突破；
在出行理念方面，48.25%受訪者認(rèn)同，“綠色低碳才是真時(shí)尚”；針對(duì)順風(fēng)車通勤的獨(dú)特體驗(yàn)，51.9%受訪用戶認(rèn)為，順風(fēng)車同路人因?yàn)槭青従踊蛟谕黄瑓^(qū)上班，有天然親切感；選擇“能開拓視野”和“有更多共同話題”的分別占41.19%、36.07%。
在應(yīng)對(duì)職場(chǎng)迷茫時(shí)，48.19%受訪者會(huì)努力充電提高自己，為長(zhǎng)遠(yuǎn)做準(zhǔn)備，44.29%會(huì)找好友傾訴聊天，或自我調(diào)整心態(tài)。
受訪者分享對(duì)新一年職業(yè)期待，“穩(wěn)中有進(jìn)”成熱詞，提及655次，僅次于“升職加薪”；職場(chǎng)人最大信心來源是“自身努力”。
與此同時(shí)，數(shù)千名受訪用戶都寫下了對(duì)同路人真情實(shí)感的鼓勵(lì)祝福，展現(xiàn)了當(dāng)下職場(chǎng)人共勉奮進(jìn)的積極風(fēng)貌，其中“一起加油”被提及1286次。
職場(chǎng)人2022年工作生活寫照：47.09%受訪者積極嘗試副業(yè)、44.43%努力在工作上有新突破
報(bào)告顯示，47.09%受訪用戶除了本職工作，也在積極嘗試副業(yè)，比如設(shè)計(jì)、咨詢等，努力讓自己成為斜杠青年；44.43%受訪者努力在工作上有新突破。
57.76%受訪用戶對(duì)今年自身表現(xiàn)感到“滿意”，有人聚焦于自己的努力程度，有人聚焦于工作成績(jī)表現(xiàn)。有用戶談到，“滿意自己在工作中取得新進(jìn)展，積極工作互相幫助”，另有用戶則表示，“盡自己的努力，不留遺憾，付出總會(huì)有回報(bào)”。
48.25%受訪者認(rèn)同“綠色低碳才是真時(shí)尚” 職場(chǎng)順風(fēng)車漸成職場(chǎng)人通勤新趨勢(shì)
職場(chǎng)人有怎樣的出行理念？39.62%受訪用戶認(rèn)同，“出行選擇無需過多，優(yōu)選即可”；48.25%認(rèn)同“綠色低碳才是真時(shí)尚”。
隨著“碳中和”的深入人心，越來越多職場(chǎng)人率先加入了綠色低碳出行行列，很多職場(chǎng)人開始通過順風(fēng)車通勤，形成“職場(chǎng)順風(fēng)車”這一靚麗風(fēng)景線。
2022職場(chǎng)人偏愛的順風(fēng)車獨(dú)特體驗(yàn)Top3出爐：職場(chǎng)同路人親切感、能開拓視野、有共同話題
職場(chǎng)人眼中，綠色低碳的順風(fēng)車還有哪些獨(dú)特體驗(yàn)？51.9%受訪用戶認(rèn)為，同行車主/乘客都是鄰居，或者在同一片區(qū)上班，有天然的親切感；41.19%認(rèn)為，搭乘順風(fēng)車，能開拓視野、了解其他更多行業(yè)的新鮮事，36.07%認(rèn)為，大家都是同路人，更容易有共同話題。
面對(duì)迷茫時(shí)，48.19%受訪者會(huì)“充電提高自己”，44.29%會(huì)“找好友傾訴或自我調(diào)整心態(tài)”
面對(duì)職場(chǎng)迷茫時(shí)，職場(chǎng)人通常會(huì)怎么做？從調(diào)研看，絕大多數(shù)職場(chǎng)人都在積極應(yīng)對(duì)，通過各種方式追求自我成長(zhǎng)。“會(huì)努力充電提高自己，為長(zhǎng)遠(yuǎn)未來做準(zhǔn)備”的受訪用戶占48.19%；“會(huì)找好友傾訴聊天，或自我調(diào)整心態(tài)”占44.29%；還有37.21%更愿意尋求外部幫助，從前輩或同行那尋求專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。
有職場(chǎng)用戶支招，“迷茫的時(shí)候，就停下來審視自己和周圍，如果可以改變，就去列計(jì)劃。”還有用戶表示，“調(diào)整好心態(tài)，找個(gè)興趣愛好去做，讓自己充實(shí)起來。”
職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)未來信心來源：“自身努力”、“專業(yè)能力”、“工作經(jīng)驗(yàn)”居前三
支撐職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)未來信心的因素有哪些？據(jù)職場(chǎng)順風(fēng)車用戶調(diào)研詞頻統(tǒng)計(jì)，“自身努力”提及690次，“專業(yè)能力”、“工作經(jīng)驗(yàn)”亦提及數(shù)百次。
很多用戶表示，信心首先來源于對(duì)自我潛力的充分肯定，“我相信，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，認(rèn)真努力，未來一定會(huì)更好”。還有用戶則認(rèn)為，隨著大環(huán)境越來越好，社會(huì)給職場(chǎng)人提供了更廣闊的奮斗前景，“崗位需求大，行業(yè)前景可觀。”
職場(chǎng)人對(duì)2023期待三大熱詞：升職加薪、穩(wěn)中有進(jìn)、更上一層樓
新的一年，職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)有哪些新期待？據(jù)職場(chǎng)順風(fēng)車用戶調(diào)研詞頻統(tǒng)計(jì)，“升職加薪”提及1050次，“穩(wěn)中有進(jìn)”提及655次，“更上一層樓”提及420次，成熱詞。
諸多職場(chǎng)人期待，今后職業(yè)道路上不僅走得快，也走得更穩(wěn)。“干好本職工作，開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“希望來年既能穩(wěn)定工作，又能照顧到家庭”。
職場(chǎng)同路人相互鼓勵(lì)三大熱詞：“一起加油”1286次、“共同努力”940次、“順順利利”753次
年末，職場(chǎng)同路人如何相互祝福鼓勵(lì)？據(jù)職場(chǎng)順風(fēng)車用戶詞頻統(tǒng)計(jì)，“一起加油”提及1286次，“共同努力”提及940次，“順順利利”提及753次。
有用戶結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)傳遞鼓勁，“加油同路人！定下小目標(biāo)，慢慢走，不要急，未來一定會(huì)越來越美。”“努力學(xué)習(xí)、努力工作，堅(jiān)定信心，只要努力不放棄就能迎來向好發(fā)展。”
還有用戶描繪心中圖景，與職場(chǎng)同路人共勉，“2023，我們一起加油，積極陽(yáng)光地迎接新一年的自己！”“堅(jiān)持到底，不輕易放棄，明年定能更上一層樓！”
